Văn hóa công ty được xây dựng theo

Văn hóa công ty được xây dựng theo nguyên tắc “mở” để dung nạp các chuẩn mực phù hợp, để thải loại các chuẩn mực không còn thích hợp, nhưng không đồng nghĩa mở để phủ nhận hết các giá trị cốt lõi, truyền thống của công ty.

Kết quả (Anh) 1:

Corporate culture is built according to the principle of "open" to proper standards tolerated, to waste the kind of standard is no longer appropriate, but is not meant to deny the most traditional, core values of the company.

Kết quả (Anh) 2:

Company culture is built on the principle of "open" to tolerate the appropriate standards, to eradicate the standards are no longer appropriate, but not synonymous open to negate all of the core values, traditions company.