Ở tại cấp bậc nào, nhà lãnh đạo cũn

Ở tại cấp bậc nào, nhà lãnh đạo cũng cần ý thức phát triển đồng đều tất cả các năng lực. Không thể lấy lý do: “Tôi không giữ cương vị điều hành toàn bộ doanh nghiệp nên không cần chú trọng năng lực phát triển tầm nhìn chiến lược” Trước khi muốn cấp trên tin tưởng giao phó các vị trí quan trọng, ngoài việc hoàn thiện các kỹ năng hiện tại, cần định hướng và không ngừng chinh phục các kỹ năng cần sở hữu trong tương lai để có thể trở thành nhà lãnh đạo tài ba nhất.

Kết quả (Anh) 1:

In the ranks, leaders also need to consciously develop uniform all capacity. Can not get the reason: "I didn't keep the operating position the entire business should not need to focus on capacity development strategic vision" before want to level on the trust entrusted important positions, in addition to improving existing skills, needs and continuously conquering the skills need to own in the future to be able to become the most talented leaders.

Kết quả (Anh) 2:

Stay at any rank, leaders also need to consciously develop evenly all capacities. Can not make excuses: "I do not hold executive positions across the enterprise should not need to focus capacity development strategic vision" Before wants superiors entrusted the important position, in addition to completion improve existing skills, need-oriented and constantly conquer the skills required in the future to ownership can become the leader of the best.