Tổ chức là sự liên kết của những co

Tổ chức là sự liên kết của những con người nhằm thực hiện các mục tiêu mong đợi của lãnh đạo. Trong đó, tái cơ cấu tổ chức là quá trình xem xét, cơ cấu lại, tái bố trí cấu trúc, bộ phận, nhân sự nhằm đảm bảo tính hiệu quả, trong tương quan với các mục tiêu chiến lược và những thay đổi trên thị trường. Tái cơ cấu sẽ giúp cho DN nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ, giảm chi phí và tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân sự. Đồng thời, giúp DN bắt kịp với những thay đổi trên thị trường, tạo nền tảng phát triển mạnh mẽ hơn trong tương lai.
Trước sự biến động của môi trường kinh doanh và những yếu kém của tổ chức, lãnh đạo DN sẽ thay đổi tư duy, nhận thức rõ hơn về tổ chức của mình. Đồng thời, đánh giá các vấn đề và đưa ra những giải pháp nhằm thay đổi tổ chức cho phù hợp với những biến động của môi trường, giúp DN hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững. Tái cơ cấu tổ chức phải bắt đầu từ lãnh đạo cấp cao nhất; thể hiện sự tiên phong, ý chí quyết tâm và tinh thần đồng lòng thay đổi để hướng quá trình tái cơ cấu về chung một mục tiêu là nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, mang lại lợi ích tập thể và từng cá nhân.

Kết quả (Anh) 1:

The organization is the link of the people in order to make the goals expected of leaders. In it, the Organization restructuring is the review process, restructuring, re-arrangement of the structure, the personnel department, in order to ensure the effectiveness, in correlation with the strategic goals and the changes in the market. Restructuring will help COMPANIES improve the quality of products/services, reduce costs and create motivation to work for the team. At the same time, helps the GOV'T catch up with the changes in the market, creating more powerful development platform in the future.The volatility of the business environment and the weakness of the Organization, the GOV'T leadership will change thinking, more aware of his organization. At the same time, reviews the issues and give the solution to change the Organization to suit the volatility of the environment, help COMPANIES operate effective and sustainable development. Organizational restructuring must start from the most senior leadership; the pioneer, determination and spirit Union change to guide the process of restructuring of a general objective is to improve the effectiveness of the Organization's activities, benefits the individual and the collective.

Kết quả (Anh) 2:

Organization is the link of these people in order to implement the goals expected of leaders. In particular, the restructuring of the organization's review process, restructuring and re-arrange structures, parts and personnel to ensure the efficient, in relation to the strategic objectives and the above changes market. Restructuring will help businesses improve the quality of products / services, reduce costs and motivational work for the staff. At the same time, help businesses keep pace with changes in the market, creating strong growth platform in the future.
Before the volatility of the business environment and the weakness of institutions, business leaders will change thinking, more aware of their organization. At the same time, assess the problem and offering solutions to organizational changes to suit the dynamics of the environment, help businesses operate efficiently and sustainable development. Restructuring the organization must start from the most senior leaders; show pioneer, the determination and spirit of consensus changes to the process of restructuring towards the common goal of improving the performance of organizations and beneficial collective and individual .