HOD làm “Tờ trình tuyển dụng nhân sự” (theo Mẫu TD04 đính kèm) xin phê dịch - HOD làm “Tờ trình tuyển dụng nhân sự” (theo Mẫu TD04 đính kèm) xin phê Anh làm thế nào để nói

HOD làm “Tờ trình tuyển dụng nhân s

HOD làm “Tờ trình tuyển dụng nhân sự” (theo Mẫu TD04 đính kèm) xin phê duyệt của cán bộ lao động và sau đó chuyển thông tin tới cán bộ tuyển dụng để làm “Quyết định tuyển dụng nhân sự” (theo Mẫu TD05 đính kèm).


0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
HOD do "recruitment process" Sheet (form TD04 attached) approval of labor officials and then transfer the information to recruit officers to make career decisions "" (TD05 form attached).
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
HOD as "recruitment Report" (Form attached TD04) for approval of labor officials and then transfer the information to the hiring manager to make "Decision recruitment" (Form TD05 to attach).


đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: