Đầu tiên xin cảm ơn ông về sự hợp t

Đầu tiên xin cảm ơn ông về sự hợp tác để giải quyết các quyền lợi của người lao động tronh thời gian gần đây.

Tôi có một việc mong ông giải quyết triệt để.

-Trong tháng 9/2015 tôi được HR thông báo hợp đồng lao động của tôi sẽ kết thúc vào 30/9. Đồng thời HR có chuyển cho tôi hợp đồng mới để ký. Nhưng lúc đó xảy ra việc công ty bị đăng báo do không trả lương người lao động. Việc này làm tôi mất tinh thần làm việc. Vì vậy tôi đã gặp Mr. D và HR để thông báo tôi không ký hợp đồng lao động mới. Và sẽ kết thúc công việc vào 30/9/2015. Tôi có đề xuất một người thay thế tôi. Và đề nghị được train người đó để người đó làm tố công việc training.

Nhưng Mr. D từ chối đề nghị đó của tôi. Ông ta yêu cầu tôi tiếp tục làm việc thêm vài ngày để bàn giao công việc cho một nhân viên sẽ được tuyển dụng. Đó là lý do tôi phải tiếp tục làm việc thêm một vài ngày trong tháng 10/2015.

Như ông đã biết, sau cuộc họp với Đại diện liên đoàn lao động và công ty sáng ngày 14/10/2015. Với những gì đã xảy ra tôi không còn tinh thần tiếp tục công việc tại công ty nữa. Tôi đã có cuộc họp với Mr. Dũng. Cuối cùng Mr. Dũng đồng ý cho tôi được bàn giao công việc cho Mr.Sang. Tôi đã bàn giao tất cả công việc training cho Mr. Sang theo đúng qui trình thôi việc. Việc bàn giao của tôi đã được Mr. Dũng, HR và các phòng ban liên quan ký xác nhận. Tôi chính thức kết thúc công việc tại BestBuy ngày 14/10/2015 (không làm trọn tháng 10)

- Như vậy, về luật lao động tôi đủ điều kiện được chốt sổ Bảo hiểm xã hội vào cuối tháng 9/2015 như cam kết mà công ty đã ký ngày 14/10/2015. Quyết định thôi việc của tôi đã được ký. Vì vậy tôi đề nghị ông phê duyệt cho tôi được chốt sổ Bảo hiểm xã hội vào cuối tháng 9/2015 như bản cam kết trên. Đây không phải là yêu cầu phát sinh mà là quyền lợi chính đáng của trường hợp như tôi. Mặt khác, ngoài nợ lương 3 tháng của tôi (5-6-7), công ty vẫn chưa trả lương định kỳ tháng 9 cho tôi. Tổng cộng công ty đang giữ của tôi 4 tháng lương. ông biết đó, Không ai có thể nhịn đói suốt 4 tháng cả.

-Những ngày qua tôi cố gắn liên lạc với Mr. Dũng và HR nhưng tất cả đều giữ thái độ im lặng. Điều này khiến tôi sốc. Vì vậy tôi viết mail này tương thuật những gì đã xảy ra và mong ông sẽ phê duyệt cho tôi 2 điều sau:

1. được chốt sổ bảo hiểm xã hội cuối tháng 9/2015.
2. Lãnh lương tháng 9/2015.

Tôi mong ông phê duyệt yêu cầu của tôi. Điều này là cơ sở để tôi tiếp tục chờ đợi công ty thanh toán nợ lương các tháng 5-6-7. Sự im lặng kéo dài dễ khiến tôi hiểu đó là một lời thách thức. Điều này không có lợi cho ai cả. Xin ông hãy cho tôi biết quyêt định của ông.

Thanks for your time and attention,
Best Regards

Ho Thi Thuy Diem
Email: ho_thuy_diem@yahoo.com