Lý thuyết về động lực cũng có thể đ

Lý thuyết về động lực cũng có thể được phân biệt bởi nội dung và quá trình tạo động lực. về nội dung lý thuyết, chúng tập trung vào câu hỏi với WHAT, trong khi đó, HOW là câu hỏi được đặt trọng tâm với các quá trình lý thuyết. Trong môi trường làm việc, nội dung lý thuyết có ảnh hưởng trực tiếp đến việc thưc hành quản lý các chính sách. Ngoài ra, lý thuyết nội dung còn được gọi là nhu cầu học thuyết: cố gắng xác định các nhu cầu, tạo động lực để thực hiện những nhu cầu này.

Kết quả (Anh) 1:

Theory of motivation can also be distinguished by the content and the process of creating motivation. about the content of the theory, they focus on the question with WHAT, in the meantime, HOW are the questions are centered with the theory. In the work environment, the influential theory content directly to the knowledge management policies. In addition, the content of the theory is also called the theory of demand: try to determine the needs, create motivation to make this demand.

Kết quả (Anh) 2:

The theory of motivation can also be distinguished by the content and process of motivation. the theoretical content, we focus on questions with WHAT, meanwhile, HOW is the question central to the process of theory. In the work environment, the theoretical content directly influence the management practice and policy. In addition, the theoretical content is also known as demand theory: try to identify the needs, motivation to implement these demands.