Mục tiêu chính của bài viết là phân

Mục tiêu chính của bài viết là phân tích sự khác biệt cá nhân và văn hóa tổ chức để giúp nhân viên có được hiệu suất, năng lực làm việc tốt nhất. Người lãnh đạo nên xem sét những yêu tố tác động đến cá nhân trong công ty để giúp nhân viên có được khả năng làm việc tốt nhất. Những yếu tố đó có thể là văn hóa quốc gia, năng lực, giới tính, tôn giáo. Việc đó sẽ giúp nhân viên có được hiệu suất làm việc cao và tạo một môi trường làm việc thân thiện.

Kết quả (Anh) 1:

The main goal of the article is personal differences analysis and organizational culture to help employees get the performance, capacity to work the best. Leaders should view the lightning the factors impacting individuals within the company to help employees acquire the ability to work the best. The factors which may be of national culture, abilities, gender, religion. It will help the employees get high performance and creating a friendly work environment.

Kết quả (Anh) 2:

The main goal of the article is to analyze individual differences and cultural organizations to help employees get the performance, best working capacity. The leader should be consideration of the factors affecting individual companies to help employees have been able to work the best. These factors may be the national culture, ability, gender, religion. That will help employees get higher productivity and create a friendly working environment.