quan giám sát lao động trung quốc p

quan giám sát lao động trung quốc phát biểu điều kiện làm việc tại các nhà máy của nhà cung cấp Foxconn đã được cải thiện nhưng công nhân phải làm thêm giờ quá nhiều vấn đề.
Hiệp hội Lao động công bằng (FLA) cho biết một số công nhân làm việc trong nhà máy Foxconnlàm thêm giờ vượt quá giới hạn của đất nước.

Foxconn đã cố gắng để cải thiện điều kiện tại đơn vị của mình sau vụ tai nạn của công nhân trong năm 2010 và nói lên nhiều vấn về các hoạt động lao động của mình.

nhưng Báo cáo cho rằng Foxconn đáp ứng phần lớn các mục tiêu cải tiến đã đề ra. họ phát biểu

"Chúng tôi rất tự hào về những tiến bộ mà chúng đã thực hiện cùng với việc giao đất rừng và Foxconn," Apple cho biết trong một tuyên bố.

Apple đã thêm rằng nó đã được làm việc với Foxconn để giảm giờ làm thêm tại các nhà máy của mình.

"nhà máy sẽ tiếp tục cung cấp minh bạch bằng cách báo cáo lao động tuân thủ giờ mỗi tháng trên trang web của họ cam kết giảm thêm giờ thậm chí tạo điều kiện làm việc tốt hơn,"

vấn đề khác, Apple cho biết tai nạn của một công nhân tại một nhà máy của nhà cung cấp khác, Pegatron, không liên quan đến điều kiện làm việc.

Apple đã gửi một đội ngũ y tế để điều tra các điều kiện làm việc tại các nhà máy ở foxconn trung quốc.
"Tháng trước, chúng tôi đã gửi các chuyên gia y tế độc lập của Mỹ và Trung Quốc tiến hành một cuộc điều tra của (Pegatron) nhà máy," Apple đã được trích lời nói với hãng tin Reuters.
"Trong khi họ đã tìm thấy bằng chứng của bất cứ liên kết với điều kiện làm việc ở đó, chúng tôi nhận ra đó là ít thoải mái cho các gia đình đã mất đi những người thân yêu của họ.

"Apple có một cam kết lâu dài để cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho mọi người lao động trong chuỗi cung ứng của chúng tôi, và chúng tôi có một đội ngũ làm việc với Pegatron tại cơ sở của mình để đảm bảo rằng các điều kiện đáp ứng các tiêu chuẩn cao của chúng tôi," nó nói thêm.

Các công nhân 15 tuổi đã qua đời tại Thượng Hải của viêm phổi.

Charles Lin, phát ngôn viên của Pegatron, Reuters dẫn lời nói rằng các nhân viên đã sử dụng nhận dạng em họ 21 tuổi của mình để áp dụng cho công việc.

"Pegatron có biện pháp nghiêm ngặt tại chỗ để xác minh độ tuổi của người lao động trước và sau khi được thuê, và chúng tôi làm việc với các chuyên gia về sức khỏe và an toàn để cung cấp một môi trường làm việc an toàn cho mỗi công nhân," công ty cho biết trong một tuyên bố.