Cho dù kinh nghiệm chuyên môn của t

Cho dù kinh nghiệm chuyên môn của tôi giỏi đến đâu, kiến thức có uyên sâu và thâm thúy đến đâu đi chăng nữa, nếu như tôi không biết cách thể hiện những suy nghĩ, những kinh nghiệm, những đóng của mình cho sếp hoặc đồng nghiệp biết thì cũng như không, hoặc thậm chí khi tôi dốc hết sức lực có được để làm hàng tá việc cho công ty mà lại quên đến việc trao đổi, trò chuyện qua lại với mọi người cùng công ty, không có sự giúp đỡ hay tin cậy của các đồng nghiệp thì tôi cũng khó mà gặt hái được thành công. Vì vậy vai trò của giao tiếp trong công việc, trong cuộc sống hằng rất quan trọng không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại đầy cạnh tranh.

Thúc đẩy quá trình kinh doanh
Khi giao tiếp tốt, dịch vụ chăm sóc khách hàng được nâng cấp, khách hàng được giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, kịp thời thông qua giao tiếp trực tiếp thì chỉ số kinh doanh tăng cao không phải là điều khó hiểu. Khi chỉ số tăng cao đồng nghĩa với việc kinh doanh của công ty Barbie cũng tăng lên đáng kể. Điều này có ý nghĩa to lớn cho sự phát triển và công cuộc xây dựng thương hiệu của Barbie trong lòng đối tác và khách hàng.

Tạo ra văn hóa hòa nhập chốn công sở
Sự động viên, chia sẻ của cấp trên đối với cấp dưới sẽ trở thành nguồn động lực to lớn để họ cố gắng lao động hết mình. Sự giao tiếp thông qua ngôn ngữ trực tiếp của ban quản lý với nhân viên sẽ góp phần tạo ra môi trường làm việc thân thiện và thoải mái.Điều này tác động lớn tới tâm lý làm việc của nhân viên.

Kiểm soát hành động
Giao tiếp có thể thực hiện chức năng kiểm soát hành động của các thành viên theo một số cách nhất định. Chẳng hạn, các nhà lãnh đạo có thẩm quyền có thể đưa ra một số yêu cầu mà các nhân viên dưới quyền phải tuân thủ; hoặc khi người quản lý giao nhiệm vụ cho nhân viên dưới quyền. Khi đó, giao tiếp giữ chức năng kiểm soát.

Chức năng cuối cùng của giao tiếp là cung cấp thông tin mà các cá nhân và các nhóm cần để đưa ra quyết định.

Trong các chức năng nêu trên, không có chức năng nào được xem quan trọng hơn các chức năng khác. Để cho các nhóm hoạt động hiệu quả, nhà quản lý của công ty Barbie đã duy trì một hình thức kiểm soát đối với các thành viên, khuyến khích các thành viên hoạt động, tạo điều kiện để họ có thể bày tỏ cảm xúc và lựa chọn.

Kết quả (Anh) 2:

Whether my professional experience anywhere good, deep knowledge and profound scholarship to matter where, if I did not know how to express these thoughts, experiences, those close to your boss or your co know then, nor now, or even every single muscle when I get to do dozens of things for the company but forgot to exchange, chat with people from the same company, there is no help or reliability of colleagues, I would hardly reap success. So the role of communication in the work, in everyday life are very important indispensable in modern working environment full of competition. Promoting business process communication As well, customer service is upgrade, customers can solve problems quickly and promptly communicate directly through the rising business indicators is not difficult to understand. When the index increased business means that the company also increased significantly Barbie. This has great significance for the development and the construction of the Barbie brand in the heart of partners and customers. Creating inclusive cultures place workplace Encouragement, shared by superiors to subordinates will become a source of great motivation for them to try their best workers. The communication through direct language of management staff will help create a friendly working environment and exciting this mai.Dieu major impact on the psychological work of employees. Control Action Delivery Next can perform control functions of the members act in a number of ways. For example, the competent leader can give a number of requirements that the subordinates must comply; or when the manager tasked his subordinates. Meanwhile, communication keeps control function. Function of communication ultimately are to provide information that individuals and groups need to make a decision. In the above function, no function has been considered more important than other functions. In order to operate effectively groups, corporate managers Barbie has maintained a form of control over the members, encouraging active members, to create conditions so that they can express feelings and choose.