Tăng cường công tác thưởng, phạt đố

Tăng cường công tác thưởng, phạt đối với người lao động: thưởng cho những ai hoàn thành tốt chương trình đào tạo, có kết quả học tập cao, có những sáng kiến mang lại lợi ích cho Công ty, tạo cơ hội thăng tiến cho người được đào tạo như đề bạt, tăng lương…

Kết quả (Anh) 1:

Strengthen the rewards, punishments for employees: rewards for those who complete the training program, have high academic results, there are initiatives that bring benefits to the company, create promotion opportunities for people to be trained as promoted, wage increases ...

Kết quả (Anh) 2:

Strengthening of reward and punishment to the workers: reward those who successfully completed the training program, have high academic performance, there are initiatives beneficial to the company, creating opportunities for advancement for who trained as promotion, salary increase ...