với gần 4 năm kinh nghiệm trong ngh

với gần 4 năm kinh nghiệm trong nghề tuyển dụng, tôi đã đảm nhận rất nhiều công việc khác nhau – giám sát nhóm tuyển dụng, quản lý kiểm soát headcount, phân tích nhu cầu tuyển dụng và phân tích nhu cầu đề nghị của các đơn vị/phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng và tiến hành tìm kiếm và phỏng vấn tuyển dụng đào tạo hội nhập thực hiện đúng quy trình tuyển dụng cho toàn nhân viên công ty

Kết quả (Anh) 1:

with nearly 4 years of experience in the recruitment profession, I have to take a lot of different work-monitor recruitment group, headcount control management, recruitment and needs analysis needs analysis proposed by the divisions/departments, recruitment planning and conducting search and interview training recruitment integration done right recruitment process for all employees company

Kết quả (Anh) 2:

with nearly 4 years of professional experience recruiting, I have taken on a lot of different jobs - recruitment group supervision, management control headcount, recruitment needs analysis and analytical needs of the single proposal You / departments, recruitment planning and conducting search and job interview training done properly integrate the hiring process for all employees