Điều này có ý nghĩa là: Khi các yếu tố khác không đổi, nếu Lương, thưởng, phúc lợi tăng thêm 1 đơn vị, động lực làm việc bình quân của nhân viên tăng thêm 0,428 đơn vị và ngược lại. Khi các yếu tố khác không đổi, nếu đặc điểm và cách bố trí công việc tăng thêm 1 đơn vị, động lực làm
việc bình quân của nhân viên tăng thêm 0,31 đơn vị và ngược lại. Tương tự, khi các yếu tố khác không đổi, nếu đào tạo và phát triển tăng thêm 1 đơn vị, động lực làm việc bình quân của nhân viên sẽ tăng lên 0,278 đơn vị và ngược lại.
This means: When the other elements, if the salary, bonus, benefits increased by 1 unit, the average work motivation of employees increased by 0.428 unit and vice versa. When other factors constant, if the characteristics and layout of work increased by 1 unit, motivationthe staff increase of average 0.31 unit and vice versa. Similarly, when other factors constant, if training and development increased by 1 unit, the average work motivation of employees will increase to 0.278 unit and vice versa.
đang được dịch, vui lòng đợi..
This means: When the other factors constant, if the salary, bonus and benefits increased by 1 unit, the average working motivation of employees increased by 0.428 units and vice versa. When other factors being equal, if the characteristics and layout of work increased by 1 unit, motivation
of employees to an average increase of 0.31 units and vice versa. Similarly, when other factors constant, if training and development increased by 1 unit, the average working motivation of employees will increase to 0.278 units and vice versa.
đang được dịch, vui lòng đợi..