Ở giai đoạn cuối cùng này, nhân viê

Ở giai đoạn cuối cùng này, nhân viên sẽ đưa ra các quan điểm và ý kiến cá nhân của mình về chương trình hoặc kế hoạch công ty đưa ra sau khi đã có kết quả thực hiện. Sau đó, quản lý sẽ đánh giá kết quả dựa trên ý kiến và sự quan sát của họ với nhân viên. Tại đây, nhân viên sẽ biết được điểm mạnh và điểm yếu của mình khi thực hiện công việc và lên kế hoạch khắc phục nó trong các quá trình làm việc tiếp theo.

Kết quả (Anh) 1:

In this final stage, the staff will bring out the views and his personal opinions about programs or corporate plan launched after there have been results. After that, the management will assess results based on the comments and the observations with the employee. Here, the staff will know the strengths and weaknesses of his work and plans to fix it in the next working process.

Kết quả (Anh) 2:

In this final phase, the staff will make the views and his personal opinion about the program or plan comes after the company has performance results. Then, management will assess the results based on the opinions and observations of them with the staff. Here, employees will know the strengths and weaknesses of their work and making plans to fix it in the next work process.

Kết quả (Anh) 3:

In the final stage, the staff will put forward personal opinions and ideas, my program or plan to the company after the management. Then, based on the evaluation results of the opinions and observe their employees here, employees need to know its next work process to overcome their strengths and weaknesses in the implementation of the work plan in.