- Thất nghiệp tạm thời: Đây là loại

- Thất nghiệp tạm thời: Đây là loại thất nghiệp phát sinh do người lao động cần có thời gian tìm kiếm việc làm. Tìm kiếm việc làm là quá trình tạo ra sự trùng khớp giữa công nhân và việc làm thích hợp. Người lao động nghỉ việc nhanh chóng tìm được việc làm mới và thích hợp hoàn toàn với nó. Nhưng trong thực tế, người lao động khác nhau về sở thích và kỹ năng, việc làm khác nhau ở nhiều thuộc tính và thông tin về người cần việc và chỗ làm việc còn trống làm cho sự gặp gỡ giữa nhiều doanh nghiệp và hộ gia đình trong nền kinh tế bị chậm trễ. Do đó, thất nghiệp tạm thời là loại thất nghiệp cố hữu trong mọi nền kinh tế, nó không thể tránh khỏi đơn giản vì nền kinh tế luôn luôn thay đổi để giảm loại thất nghiệp này cần có những thông tin đầy đủ hơn về thị trường lao động.
- Thất nghiệp cơ cấu: Là loại thất nghiệp phát sinh do sự mất cân đối giữa nhu cầu sử dụng lao động và cơ cấu của lực lượng lao động. hay nói cách khác là lượng cung lao động vượt lượng cầu về lao động. Các nguyên nhân dẫn đến cung lao động vượt cầu lao động: do thay đổi cơ cấu kinh tế, do lao động được đào tạo không đáp ứng được nhu cầu thị trường lao động, do luật tiền lương tối thiểu.

Kết quả (Anh) 1:

-Temporary unemployment: unemployment is incurred by workers need job search time. Job search is the process of creating the match between workers and appropriate employment. The workers quickly find new jobs and is completely appropriate to it. But in fact, employees of different interests and skills, different jobs in more properties and information about people who need jobs and job availability make the meet between many businesses and households in the economy were delayed. Therefore, temporary unemployment is unemployment types inherent in any economy, it cannot be avoided simply because the economy is always changing in order to reduce this kind of unemployment should have full information about the labour market.-Structural unemployment: unemployment types Is generated by the imbalance between employer needs and the structure of the labour force. or in other words is the labor supply exceeded the demand of labour. The causes of labor supply exceeded demand labor: due to the change of economic structure, by trained workers do not meet labour market needs, by the minimum wage law.

Kết quả (Anh) 2:

- Temporary Unemployment: This type of unemployment arising from the employee takes time finding work. Job search is the process of creating a match between workers and jobs appropriate. Retired workers quickly find new jobs and entirely appropriate for it. But in reality, different workers interests and skills, various jobs in various properties and information about the need for and availability workplace makes the encounter between many businesses and households family in the economy delayed. Therefore, temporary unemployed unemployment kind inherent in any economy, it is inevitable simply because the economy is always changing in order to reduce this type of unemployment is necessary to have more complete information about the market labor market.
- unemployment structure: a type of unemployment arising from the imbalance between labor demand and the structure of the labor force. or in other words, labor supply exceeds labor demand. The causes of labor supply exceeds labor demand: by changing the economic structure, by trained workers do not meet labor market needs, by the minimum wage law.