4. Khi thực hiện mức lương tối thiể

4. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Kết quả (Trung) 1:

4.当执行最低工资规定这项法令，企业无法删除或削减薪酬模式时，工人们加班上, 夜班，工作在辛勤劳动的条件下，有毒，培养模式以实物为重工艺标题有毒和按照劳动法 》 规定的其他方式。其他补贴、 津贴、 奖金、 补贴，由企业、 根据协定 》，在劳动合同中，集体劳动协议或监管业务订立的规例。

Kết quả (Trung) 2:

4.实施该法令规定的最低工资标准，企业绝不能当员工加班，上夜班删除或削减工资制度，在工作条件艰苦的劳动，危险，其中实物根据劳动法规定的行业重，有毒和其他福利津贴。津贴，其他补充剂，津贴，奖金由企业规定，如劳动合同，集体谈判协议或业务规则的约定执行。