Trong năm 2012, Công ty TNHH Phần m

Trong năm 2012, Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software) dự kiến sẽ chi hơn 1 triệu đô la Mỹ để đầu tư phát triển nguồn nhân lực trong nước, theo ông Phạm Tú Cường, Trưởng ban Đảm bảo nguồn lực của công ty cho biết.

Được biết, chi phí này sẽ dùng để thực hiện các chương trình huấn luyện cho 900 - 1.000 lập trình viên mà công ty dự kiến tuyển dụng trong năm 2012. Các nhân viên này sẽ được tham gia các khóa đào tạo kéo dài từ 2-3 tháng trước khi tham gia vào các dự án thực tế.

Ngoài ra, FPT Software sẽ vẫn duy trì hợp tác với các tổ chức đào tạo thông qua các chương trình tài trợ học bổng, sinh viên thực tập, các hoạt động hướng nghiệp hợp tác giữa doanh nghiệp và tổ chức đào tạo. Theo ông Cường, đây là một trong những nỗ lực nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đầu ra của các tổ chức đào tạo và yêu cầu đầu vào của các dự án sản xuất nhằm đáp ứng cho nhu cầu nhân sự của công ty trong thời gian sắp tới.

Mặt khác đây cũng là một phần trong chiến lược xây dựng và chuẩn bị nguồn lực dự trữ của công ty để điều động cho sản xuất khi cần thiết nhằm giảm thiểu các hoạt động tuyển dụng thời vụ…Ông Cường cho biết chi phí đầu tư cho chiến lược này chiếm từ 3- 5% doanh thu hằng năm của FPT Software.

Trong năm nay, FPT Software dự kiến sẽ tuyển dụng từ 1.200-1.500 nhân viên, bình quân mỗi tháng cần tuyển 100-120 vị trí, tăng khoảng 40-50% so với cùng kỳ năm ngoái. Ông Cường cho biết công ty đang hướng đến cột mốc 5.000 lập trình viên và đạt doanh thu 100 triệu đô la Mỹ vào năm 2013.

Kết quả (Nhật) 2:

2012年には、FPTソフトウェア・カンパニー・リミテッド（FPTソフトウェアは）国の人材育成に投資する100万人以上のドルを費やすことが予想され、ファム・火クオンによれば、ヘッド企業のリソースを確認してください言った。このコストは会社がスタッフはトレーニングコースのドラッグに参加される2012年に募集する予定であることを900から1000プログラマのための研修プログラムを実装するために使用されることが報告されています実際のプロジェクトに従事する前に長い2〜3ヶ月。他には、FPTソフトウェアは、奨学金制度、学生のインターンシップを通じて訓練機関との連携を維持し、企業や研修機関間の協力の職業活動。クオンによると、これは中に会社のスタッフのニーズを満たすために訓練機関と生産プロジェクトのエントリの要件の出力との間のギャップを狭めるための努力の一つであります今後の。これは、季節採用活動を軽減するために、必要に応じて発注生産に同社の引当金を準備するための戦略と資源の一部である一方...氏クオンは言っ支出FPTソフトウェアの年間売上高のために3〜5％の口座からの戦略的投資のために。今年中に、FPTソフトウェアは1200から1500、月平均募集位置100-120からスタッフを募集することが期待されます、前年同期比40から50までパーセントの増加となりました。クオンは、同社が2013年に5000プログラマや億ドルの売上高のマイルストーンを楽しみにしていると述べました。