-LienVietPostBank cần tạo công cụ v

-LienVietPostBank cần tạo công cụ và môi trường làm việc thân thiện cho nhân viên để tăng tính thân thiện và đoàn kết trong nhân viên. Đồng thời xây dựng đào tạo lãnh đạo nòng cốt, tối đa tạo điều kiện cho người lao động cống hiến và bổ nhiệm lãnh đạo là người trong LienVietPostBank.

Kết quả (Anh) 1:

-LienVietPostBank need to create tools and friendly working environment for staff to enhance friendly and solidarity in employees. At the same time build core leadership training, the maximum allowed workers to devote and appointed leaders are people in LienVietPostBank.

Kết quả (Anh) 2:

-LienVietPostBank Need to create tools and friendly work environment for employees to increase sociability and solidarity in personnel. Simultaneously build core leadership training, facilitate maximum worker appointed dedication and leadership was in Lienvietpostbank.