CHƯƠNG 4: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU4.1. Đ

CHƯƠNG 4: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
4.1. Đặc trưng văn hóa công sở của người Nhật.
Trân trọng các tấm danh thiếp.
Một cuộc họp làm ăn ở Nhật Bản luôn bắt đầu bằng một nghi thức trang trọng gọi là meishi kokan - trao đổi các tấm danh thiếp. Khi nhận danh thiếp, người doanh nhân phải cầm bằng cả hai tay, đọc nó cẩn thận, nhắc lại các thông tin, rồi mới cất nó vào túi. Không được để danh thiếp vào trong ví hoặc túi áo, túi quần. Điều đó thể hiện sự bất kính và thiếu tôn trọng.

Luôn đúng giờ (時間厳守 (jikangenshu))
Trong tiếng Nhật, tuân thủ đúng giờ giấc là 時間厳守 (jikangenshu) . Sự đúng giờ cũng như quản lý thời gian là một thành tố vô cùng quan trọng trong văn hóa làm việc của người Nhật. Có một quy luật bất thành văn là bạn phải đến sớm hơn buổi hẹn ít nhất là 5 phút, thông thường là 15 phút. Tuy nhiên cái này còn tùy vào quy định của công sở.
Hô khẩu hiệu Genki (元気)và Gambarou(頑張ろう)
Đây là hai từ ngữ quan trọng và xuyên suốt trong văn hóa làm việc của người Nhật và góp phần lớn vào thành công của họ.

Kết quả (Nhật) 1:

研究の章 4: コンテンツ4.1 日本文化の特性名刺用紙を尊重します。常に日本のビジネス会議から始まる厳粛な儀式と呼ばれる鋼管交換名刺名刺用紙。ビジネス カードを受信するときそれを読み、ビジネスを両手で取る必要があります、情報を想起し、袋にそれを維持します。あなたの財布やポケットに名刺にズボンのポケットを実行します。不遜、無礼を表します。常に定刻 (時間厳守 (jikangenshu))日本語では、対応時間は時間厳守 (jikangenshu) です。同様の日本人。 暗黙のルールはお持ちに来て、少なくとも 5 分間、予定より早く通常 15 分がある文化で非常に重要な仕事、時間管理は時間厳守。しかしこれは役所の規定が適用されます。元気 (元気) スローガン サンゴや Gambarou (頑張ろう)ここでは、2 つの重要な単語と日本人の労働文化を通して人々 を彼らの成功に貢献します。

Kết quả (Nhật) 2:

第4章：RESEARCH目次
4.1。日本のオフィスの文化的特性。
敬具カード。
日本でのビジネスミーティングは、常に名刺の江漢と呼ばれる厳粛な儀式で始まる-名刺交換。名刺を受信すると、あなたが袋に入れて保管する前に、ビジネスの人々は、情報を繰り返し、それを注意深く読んで、両手でそれを保持しなければなりません。お財布やポケット、ズボンのポケットにカードを放置しないでください。それは無礼と尊敬の欠如を示している。

常に時間（時間厳守（jikangenshu））
日本、コンプライアンスでは、時間厳守時間（jikangenshu）です。時間厳守と時間管理は、日本人の労働文化において非常に重要な要素です。あなたは典型的には15分、少なくとも5分の任命よりも早く到着しなければならない不文律があります。しかし、これは職場の規則に依存します。
ホースローガン元気（元気）とGambarou（頑張ろう）
これらは、2つの重要な単語であり、日本人の労働文化全体に大幅に貢献自分の仕事。