Sau thời gian nghiên cứu đề tài đã

Sau thời gian nghiên cứu đề tài đã giải quyết được một số vấn đề sau: Động cơ làm việc của lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần phân bón Hà Lan chịu sự tác động của các nhân tố: Hình thức trả lương; Phúc lợi nhân viên; Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; Công việc, sự hứng thú công việc; Điều kiện vật chất làm việc; Mối quan hệ đồng nghiệp, phong cách lãnh đạo; Văn hóa nơi làm việc

Kết quả (Anh) 1:

After their study themes have solved some of the following issues: the motivation of the employees directly in fertilizer Corporation the Netherlands subject to the impact of the factors: payroll forms; Employee benefits; Training and human resource development; The work, the inspiration of work; Material conditions of employment; Coworker relationships, leadership style; Culture of the workplace

Kết quả (Anh) 2:

After a period of research on this issue was solved a number of problems: The engine of employees working directly at JSC Netherlands fertilizer influenced by factors: Form of payment; Employee benefits; Training and development of human resources; Work, job interest; Physical working conditions; Relationship colleagues, leadership styles; Workplace Culture