NỘI QUY LAO ĐỘNG Căn cứ Chương VII

NỘI QUY LAO ĐỘNG

 Căn cứ Chương VIII của Bộ Luật lao động nước CHXHCN Việt Nam (đã được sửa đổi bổ sung năm 2002) quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.
 Căn cứ tình hình thực tế sản xuất kinh doanh và yêu cầu tổ chức lao động.
Nay Công ty Cổ phần VITALY ban hành bản nội quy trong Công ty bao gồm các Chương và Điều như
Nhân viên nữ

Kết quả (Anh) 1:

LABOR REGULATIONS Chapter VIII base of the Socialist Republic of Vietnam Labour Law (amended and supplemented in 2002) Regulation of labor discipline and responsibility. practical base of business and labor organizations requirements.Today VITALY Corporation issued a rule in the company including the Chapter and as Female staff

Kết quả (Anh) 2:

LABOR RULES

Pursuant  Chapter VIII of the Labour Code of the Socialist Republic of Vietnam (which was amended and supplemented in 2002) regulations on labor discipline and material responsibility.
 Based on actual production business and organized labor requirements.
Now Vitaly joint Stock company issued the rules in the company including Chapters and Articles as
female staff