Thứ năm, 29/1/2015Trang chủGiới thi

Thứ năm, 29/1/2015Trang chủGiới thiệuHỏi đápSơ đồ trangDiễn đànLiên hệE-mail  | Đăng nhập 

Tin tức - sự kiệnTrao đổi, rút kinh nghiệm sự cố trong QLVHTuyên truyền An toànDự án đầu tưVăn bản ISOLịch công tác tuầnQuản lý văn bảnQuản lý công vănQuản lý vận hànhDanh bạ điện thoạiHT thi trắc nghiệmHệ thống TSVHHệ thống lý lịch thiết bịBáo cáo định kỳDiễn đàn

LIÊN KẾT WEBSITE

  --- Chọn liên kết ---  2  5  1  3 


LƯỢT TRUY CẬP

 


1364 đang trực tuyến


» TẢN VĂN

Cảm nhận của một nhân viên mớiThứ sáu, ngày 04 tháng 04 năm 2014 cập nhật lúc 11:10

Đã gần hai tháng kể từ khi tôi đặt chân vào Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc. Và cũng là gần hai tháng tôi được học việc thực tế tại phòng Vật tư của Công ty.


    Nhớ lại buổi đầu tiên được gọi đi phỏng vấn, rồi được cầm trong tay tờ quyết định học việc thực tế tại phòng Vật tư, cái cảm giác hồi hộp, run run ấy cứ như mới ngày hôm qua. 

    Hồi ấy lúc bước chân vào Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc, chân ướt chân ráo, chưa có kinh nghiệm làm việc, chưa hiểu biết nhiều về Công ty, chưa định hình được công việc tai phòng mình được nhận quyết định học việc, trong tôi có một phần hoang mang, bỡ ngỡ và không được tự tin lắm. Nhưng từ lúc bước chân vào phòng, được tiếp xúc với phong cách làm việc văn phòng, với nề nếp làm việc khuôn khổ, giờ giấc tôi đã dần hình thành trong mình nếp sống nghiêm túc và ý thức trách nhiệm trong công việc.

    Cũng không thể phủ định, ban đầu mới vào phòng học việc, chưa quen giờ giấc, lại mới ra Hà Nội lần đầu, tôi thường xuyên đi muộn , muộn một cách trầm trọng. Nhìn các anh chị ai cũng nghiêm túc, đi đúng giờ, nhìn lại mình thấy ngại và tự xấu hổ, dần cũng phải tập quen thức dậy sớm, đi đúng giờ và thậm chí là đi sớm. Lên cơ quan tự giác giúp anh chị những công việc vặt và nhỏ nhặt trong phòng, dần dần rồi tôi cũng quen với việc đi sớm và giúp đỡ các chị. Đi học việc tuần đầu tiên tôi học được thói quen đúng giờ và sự tự giác.

    Vào phòng Vật tư, tôi được học, đọc  quy chế Công ty, quy chế Quản lý vật tư, các quy trình mua sắm vật tư, thiết bị …và các văn bản có liên quan đến phòng, đến công việc của từng chuyên viên trong phòng. Trong lúc đọc và học quy chế, có chỗ nào,ý nào không hiểu, tôi thường hỏi anh (chị) ngồi bên cạnh, và như thế tôi dần làm quen với các anh chị chuyên viên trong phòng. Tôi nhận ra được ngoài công việc, các anh chị cũng rất dễ gần và hỏi gì cũng được. 

    Áp đặt sẵn cho mình suy nghĩ, đi làm trong môi trường công sở là khuôn phép, nề nếp. đi làm là chỉ làm việc thôi, không gì hết cứng nhắc và mệt mỏi. Nhưng dần dần suy nghĩ của tôi ngày một thay đổi hoàn toàn. Lên cơ quan, trong giờ làm việc, nghe các anh chị trao đổi công việc với nhau, tôi đã học được một điều, dù là trong công việc hay trong đời sống, cuộc nói chuyện nào cũng cần sự nhẹ nhàng, sự tin tưởng lẫn nhau. Khi nghe các anh chị trao đổi công việc với các Chi nhánh, tôi học được sự nhẹ nhàng không đi kèm với nhu nhược, luôn phải thể hiện mình trong công việc mình đảm đương, chuyên môn luôn phải vững vàng, phối hợp công việc với Chi nhánh phải nhịp nhàng và chắc chắn, luôn phải suy nghĩ kỹ trước khi nói chuyện, tránh nói lan man mà công việc cuối cùng vẫn không xử lý được. Tuần tiếp theo tôi học được phong cách giao tiếp và cách trao đổi trong công việc.


    Vì được xếp học việc vào khoảng thời gian cuối năm, nên nhịp độ làm việc trong phòng dường như nhanh hơn, bận rộn hơn. Các anh chị ngoài lo phần việc của mình còn giúp hướng dẫn chúng tôi về công việc trong phòng và cách làm việc quản lý vật tư bằng phần mềm. Bận càng thêm bận, nhưng chẳng anh chị nào than phiền hay khó chịu, ngược lại các anh chị còn nhiệt tình chỉ dẫn cho tôi và bạn cùng học việc, thậm chí, có chị vừa làm việc của mình vừa chỉ cho tôi nội dung công việc chị ấy đang làm và các bước làm như thế nào, chị cho tôi xem sổ sách, những bản quyết toán, phiếu nhập, xuất vật tư… để tôi có thể hình dung rõ hơn về công việc ấy. Có chị thì chỉ cho tôi về phần mềm quản lý, cách xem phiếu, in phiếu, nhập phiếu,…nói cho tôi biết vật tư quản lý trên giấy tờ chỉ là phụ, quan trọng vẫn là trên phần mềm quản lý của Công ty. Tuần thứ ba tôi được học kỹ hơn về phần mềm quản lý vật tư, về các bộ hồ sơ và các giấy tờ liên quan đến vật tư của Công ty.


    Cứ thế, nhịp đều tăm tắp, ngày nào tôi cũng lên cơ quan như một nhân viên văn phòng thật sự, tiếp xúc trực tiếp với hồ sơ, giấy tờ, công văn... tôi quen với nếp làm việc khuôn khổ, với không khí làm việc nghiêm túc nhưng vẫn chứa đựng sự thoải mái, tôi học được một số công việc chuyên viên vật tư thường làm, biết được những giấy tờ, mẫu phiếu, những biên bản liên quan đến công việc quản lý xuất nhập vật tư.

    Gần hai tháng, chưa đủ lâu để đánh giá một người chứ chưa nói đến một tập thể, nhưng với tôi, nó cũng đủ để nói lên cảm nhận của mình. Ở phòng Vật tư, tôi và bạn cùng học việc là hai người ít tuổi nhất, dù chỉ là học việc và tương lai chưa biết có được phân công công tác tại phòng hay không, nhưng tôi biết được học việc tại phòng, các anh chị ai cũng coi chúng tôi là em út và rất chiều chúng tôi. Các chị ai cũng quan tâm, hỏi han tôi, mỗi khi một trong hai đứa có chuyện gì các chị đều hỏi thăm và giúp đỡ nhiệt tình . Ngoài việc hướng dẫn công việc, chỉ bảo tôi về công tác vật tư của Công ty, các chị còn dạy cho tôi những bài học về cuộc sống, những đều nên hay không nên làm. Mỗi này học việc tại phòng là một cảm xúc khác nhau trong tôi, có ngày công việc trôi qua nhẹ nhàng, không khí trong phòng cũng bình lặng, êm ả trôi. Có ngày công việc bận rộn, không khí tranh luận về công việc khiến phòng vui vẻ, sôi động hẳn lên, lại có ngày có anh (chị) đi công tác xa, phòng vắng hẳn, có nhộn nhịp đó, nhưng tôi vẫn thấy có gì đó trống trải. Sự gắn bó, tình đồng nghiệp của các anh chị trong phòng khiến tôi mỗi ngày được học việc trong phòng lại càng thêm ý nguyện muốn ở lại phòng hơn. Mặc dù ẩn sâu trong mỗi anh chị là một tính cách, ai cũng có suy nghĩ riêng và ai cũng có cái tôi của riêng mình, nhưng tôi hiểu các anh chị ai cũng nhún cái tôi xuống, vì mục tiêu chung của phòng.


    Ví như Tập đoàn là một tòa nhà kiên cố thì Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc như một bức tường, và phòng Vật tư như một viên gạch xây nên bức tường ấy. Viên gạch có đẹp, tốt và bền thì bức tường xây nên mới kiên cố được. Các anh chị trong phòng cùng sống trong một môi trường, cùng chia sẻ với nhau những khó khăn trong công việc cũng  như trong cuộc sống, phải chăng những cái đó khiến cho các anh chị thêm hiểu nhau hơn, biết suy nghĩ cho nhau, sống vì nhau nhiều hơn. 

    Nói đi cũng phải nói lại, có một phòng mà nhân viên làm việc chăm chỉ và hòa thuận với nhau, không thể không nói đến công sức của Trưởng phòng và phòng Vật tư cũng không ngoại lệ. Từ trước đến nay, trong suy nghĩ của tôi, Trưởng phòng hoặc là Giám đốc cũng đều là những người đứng tuổi, nhưng phòng Vật tư lại khác, anh Trưởng phòng lại là một người trẻ tuổi, ngang tuổi anh họ tôi. Có phải vì còn trẻ nên suy nghĩ của anh ấy cũng trẻ hóa, khi các anh chị trong phòng làm việc có sai sót, anh không những không quát mắng mà còn chỉ ra lỗi sai và đưa ra phương án giải quyết. Tôi vẫn nhớ mãi câu nói của anh: ”Quân thua chém tướng”, lúc đầu khi mới nghe, tôi đang còn suy nghĩ đơn giản, ai sai cứ nhằm người ấy xử, chém tướng thì lấy tướng đâu lãnh đạo, rắn mất đầu thì làm sao sống ??? Nhưng càng ngày càng nghe nhiều và nhìn vào thực tế tôi mới thấm thía được ý nghĩa câu nói ấy. Đâu có ai muốn người khác chịu thiệt thòi thay cho mình, đâu có ai muốn người khác chịu tội hộ trong khi mình thì bình an vô sự, nhất là trong trường hợp là Trường phòng và nhân viên. Chắc chắn sẽ chẳng có nhân viên có tâm với công việc nào lại đứng nhìn Trưởng phòng gánh tội thay cho mình, vì vậy nên họ mới cố gắng để không tiếp tục sai, hoặc ít nhất là hạn chế sai. Suy cho cùng, là con người thì chẳng có ai là hoàn hảo cả.

    Từ ngày vào phòng học việc, tuần nào tôi cũng được ngồi dự họp phòng cùng với các anh chị. Mặc dù các anh chị bàn bạc về công việc mà tôi chưa hề nghe, chưa hề tiếp xúc, nhưng cứ mỗi ngày học việc tôi lại thêm hiểu nội dung công việc các anh chị đang bàn khi họp phòng hay chí ít cũng là mang máng hình dung ra. Theo tôi, việc duy trì nếp họp phòng của Trưởng phòng là một phương án tối ưu, vì công tác vật tư của Công ty dường như tiến hành hàng ngày, sau mỗi tuần họp phòng tổng hợp lại, vừa để rút kinh nghiệm từ những lỗi sai trong công việc đã hoàn thành, lại vừa lên kế hoạch, phân công việc cho những phần việc tiếp theo. Theo đó, duy trì cho nhân viên của mình phong cách sống không đổ lỗi và tự nhận trách nhiệm việc mình làm cũng là một cách quản lý nhân viên đúng đắn của Trưởng phòng mà nhiều người nên học, vì tôi nghĩ, có tự nhận lỗi việc mình làm mới biết mình sai gì và nên sửa gì, từ đó mới thay đổi và không mắc vào lỗi sai cũ.

Kết quả (Anh) 1:

Thursday, 29/1/2015Trang chủGiới thiệuHỏi đápSơ hệE đànLiên trangDiễn map-mail | Login News-the kiệnTrao, the QLVHTuyên learned the incident passed An toànDự the tưVăn a ISOLịch tuầnQuản bảnQuản document management work of vănQuản for hànhDanh cell contacts thoạiHT prequalification TSVHHệ criminal history systems run set bịBáo report kỳDiễn forumsWEBSITE LINKS ---Select link-5 3 1-2 HITS 1364 online» PROSEFeel of a staff of six mớiThứ, 04-04-2014 update 11: 10Has been almost two months since I set foot in high-voltage Grid Company North. and also that almost two months I learned the fact at the material of the company. Recalling the first session is said to go to the interview, and was holding in his hand the sheet decided to study the materials Gallery, feeling nervous, run run he seems today. Then at step into the high-voltage Grid company Northern, feet wet foot drain, no work experience, not knowing much about the company, not to define the ears of their rooms are getting educated decision whether, in this I have a confusion, surveyor and not very confident. But since I step into the room, be in contact with the work style of Office, comply with the working time framework, I've gradually formed in his earnest lifestyle and sense of responsibility at work. Also handmade, original new into the classrooms, are new hours, new Hanoi back first, I often go late, seriously late. Look at the guys who are also seriously, right now, looking back I feel shy and embarrassed, which also must get used to wake up early, go on time and even go early. To the self help siblings the chores and petty in the living room, slowly and then I'm also accustomed to go soon and help you. The first week of school I learned the habit of punctuality and the self-belief. Office supplies, I learn, read company rules, regulations, procedures, supplies and stores of supplies, equipment and documents related to the room, to the work of each expert in the room. While reading and studying the regulation, any, Italy would not understand, I often ask my sister sitting next to, and so I became acquainted with the expert in the room. I was out of work, the siblings also are easy to close and ask anything. Impose available to myself thinking, working in the Office environment is decent, Groove. going to do is just work only, not anything stiff and tired. But gradually my thoughts on a complete makeover. Up the Agency, during working hours, heard the siblings swap work together, I've learned one thing, whether in work or in life, the conversation would also need the gentle, mutual trust. Listening to the exchange of work with affiliates, I learned the lightness does not come with effeminate, always expressed himself in his work, Professional Affairs must always steadily, in cooperation with the branch are steady and sure, must always think before you speakavoid saying lan man whose last job was still unresolved. The next week I learned communication style and swapping at work. Because the school was ranked at about the time last year, so the pace worked in the room seemed to be faster, more busy. The siblings also worry the work also helped guide us about work in the room and how to work with materials management software. The more busy busy, but don't you guys would complain or uncomfortable, conversely the longer enthusiasm directed to me and you learn things, even, that you just do your job has just showed me the contents of work she is doing and the steps how do I view the booksthe voucher, settlement, import, export, materials ... so I could imagine better than about the job thing. Have you then point me to software management, looking at the votes, in the vote, enter coupon code, ... said to me on paper management supplies only key accessories, remains on the company's management software. The third week I learn more thoroughly about management software supplies, about the records and papers relating to the company's assets. So, this afternoon I come along in the dark, my body up like a real Office staff, direct contact with records, papers, dispatch ... I used to work with the framework, the sticky air work seriously but still contain the comfort, I learned some common materials and expert work doneknowing the papers, sample ballots, those documents related to the management of import supplies. Gần hai tháng, chưa đủ lâu để đánh giá một người chứ chưa nói đến một tập thể, nhưng với tôi, nó cũng đủ để nói lên cảm nhận của mình. Ở phòng Vật tư, tôi và bạn cùng học việc là hai người ít tuổi nhất, dù chỉ là học việc và tương lai chưa biết có được phân công công tác tại phòng hay không, nhưng tôi biết được học việc tại phòng, các anh chị ai cũng coi chúng tôi là em út và rất chiều chúng tôi. Các chị ai cũng quan tâm, hỏi han tôi, mỗi khi một trong hai đứa có chuyện gì các chị đều hỏi thăm và giúp đỡ nhiệt tình . Ngoài việc hướng dẫn công việc, chỉ bảo tôi về công tác vật tư của Công ty, các chị còn dạy cho tôi những bài học về cuộc sống, những đều nên hay không nên làm. Mỗi này học việc tại phòng là một cảm xúc khác nhau trong tôi, có ngày công việc trôi qua nhẹ nhàng, không khí trong phòng cũng bình lặng, êm ả trôi. Có ngày công việc bận rộn, không khí tranh luận về công việc khiến phòng vui vẻ, sôi động hẳn lên, lại có ngày có anh (chị) đi công tác xa, phòng vắng hẳn, có nhộn nhịp đó, nhưng tôi vẫn thấy có gì đó trống trải. Sự gắn bó, tình đồng nghiệp của các anh chị trong phòng khiến tôi mỗi ngày được học việc trong phòng lại càng thêm ý nguyện muốn ở lại phòng hơn. Mặc dù ẩn sâu trong mỗi anh chị là một tính cách, ai cũng có suy nghĩ riêng và ai cũng có cái tôi của riêng mình, nhưng tôi hiểu các anh chị ai cũng nhún cái tôi xuống, vì mục tiêu chung của phòng. Ví như Tập đoàn là một tòa nhà kiên cố thì Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc như một bức tường, và phòng Vật tư như một viên gạch xây nên bức tường ấy. Viên gạch có đẹp, tốt và bền thì bức tường xây nên mới kiên cố được. Các anh chị trong phòng cùng sống trong một môi trường, cùng chia sẻ với nhau những khó khăn trong công việc cũng như trong cuộc sống, phải chăng những cái đó khiến cho các anh chị thêm hiểu nhau hơn, biết suy nghĩ cho nhau, sống vì nhau nhiều hơn. Nói đi cũng phải nói lại, có một phòng mà nhân viên làm việc chăm chỉ và hòa thuận với nhau, không thể không nói đến công sức của Trưởng phòng và phòng Vật tư cũng không ngoại lệ. Từ trước đến nay, trong suy nghĩ của tôi, Trưởng phòng hoặc là Giám đốc cũng đều là những người đứng tuổi, nhưng phòng Vật tư lại khác, anh Trưởng phòng lại là một người trẻ tuổi, ngang tuổi anh họ tôi. Có phải vì còn trẻ nên suy nghĩ của anh ấy cũng trẻ hóa, khi các anh chị trong phòng làm việc có sai sót, anh không những không quát mắng mà còn chỉ ra lỗi sai và đưa ra phương án giải quyết. Tôi vẫn nhớ mãi câu nói của anh: ”Quân thua chém tướng”, lúc đầu khi mới nghe, tôi đang còn suy nghĩ đơn giản, ai sai cứ nhằm người ấy xử, chém tướng thì lấy tướng đâu lãnh đạo, rắn mất đầu thì làm sao sống ??? Nhưng càng ngày càng nghe nhiều và nhìn vào thực tế tôi mới thấm thía được ý nghĩa câu nói ấy. Đâu có ai muốn người khác chịu thiệt thòi thay cho mình, đâu có ai muốn người khác chịu tội hộ trong khi mình thì bình an vô sự, nhất là trong trường hợp là Trường phòng và nhân viên. Chắc chắn sẽ chẳng có nhân viên có tâm với công việc nào lại đứng nhìn Trưởng phòng gánh tội thay cho mình, vì vậy nên họ mới cố gắng để không tiếp tục sai, hoặc ít nhất là hạn chế sai. Suy cho cùng, là con người thì chẳng có ai là hoàn hảo cả. Từ ngày vào phòng học việc, tuần nào tôi cũng được ngồi dự họp phòng cùng với các anh chị. Mặc dù các anh chị bàn bạc về công việc mà tôi chưa hề nghe, chưa hề tiếp xúc, nhưng cứ mỗi ngày học việc tôi lại thêm hiểu nội dung công việc các anh chị đang bàn khi họp phòng hay chí ít cũng là mang máng hình dung ra. Theo tôi, việc duy trì nếp họp phòng của Trưởng phòng là một phương án tối ưu, vì công tác vật tư của Công ty dường như tiến hành hàng ngày, sau mỗi tuần họp phòng tổng hợp lại, vừa để rút kinh nghiệm từ những lỗi sai trong công việc đã hoàn thành, lại vừa lên kế hoạch, phân công việc cho những phần việc tiếp theo. Theo đó, duy trì cho nhân viên của mình phong cách sống không đổ lỗi và tự nhận trách nhiệm việc mình làm cũng là một cách quản lý nhân viên đúng đắn của Trưởng phòng mà nhiều người nên học, vì tôi nghĩ, có tự nhận lỗi việc mình làm mới biết mình sai gì và nên sửa gì, từ đó mới thay đổi và không mắc vào lỗi sai cũ.

Kết quả (Anh) 2:

Thursday, 29/1 / 2015Trang HomeIntroductionServicesProductsHow thieuHoi dapSo trangDien map danLien Hee-mail | Login  News - kienTrao change, drawing experience breakdown in communication QLVHTuyen toanDu An early project advisory work ISOLich tuanQuan the office of justice of banQuan Freight vanQuan thoaiHT hanhDanh electrical contacts of questionnaire nghiemHe TSVHHe the respiratory system profile set to kyDien above statement LINKS   --- Select link --- 2 5 1 3  COUNTER 1364 Online »prose comment an employee moiThu Friday, 04th May 04 2014 at 11:10 update has been nearly two months since I set foot in the company of high voltage grid north. And nearly two months I was learning the actual materials at the company.     Recall the first known interview, then holding newspaper decided to study the actual materials in the room, the feeling thrill, shaking him like yesterday.      In that time the company entered the high-voltage grid north, she just arrived, no work experience, not knowing much about the company, not shaped by his work at the school received the decision, in part confused me, crestfallen and not very confident. But from the moment they step into the room, get in contact with the office work style, with routine work framework, the time I was forming in his life seriously and sense of responsibility at work.     Also can not be negative, original new work in classrooms, are new times, new back to Hanoi for the first time, I often come late, late drastically. Looking for siblings who also seriously, right now, look at yourself embarrassed and ashamed, and gradually get used to waking up early, go right now and even go soon. Voluntary agencies to help siblings chores and small in the room, and then I gradually got used to come early and help the sisters. Go to school the first week I learned the habit of punctuality and self-awareness.     In Room Supplies, I learned, read company regulations and rules Materials management, the process of procurement of supplies, equipment ... and other documents relating to the room, to the work of experts in each room. While reading and studying the regulation, any place, the public does not understand, I asked him (her) to sit next to, and so I get familiar with you experts in the room. I realized outside of work, the siblings also very close and ask whatever.      Imposing available for you to think, to work in corporate environments is discipline, order and discipline. going to do is just work alone, not at all stiff and tired. But gradually my thoughts a day turnaround. Top agency, during working hours, listening to the exchange siblings work together, I have learned one thing, whether in work or in life, the conversation always need a gentle, trust each other. When she heard of his work exchange with the branches, I learned the light does not come with spineless, always expressed himself in his work assumed, always have solid expertise and coordinate work Branch to smoothly and surely, should always think twice before speaking, avoid rambling work that ultimately can not be handled. The next week I learned a style of communication and exchanging of work.     Because the school is close to the time period last year, the pace of work in the room seemed faster, busier. The siblings outside the care of his job was to help guide our work in the room and how to work with materials management software. Even more busy busy, but not any of you complain or discomfort, whereas the remaining siblings enthusiasm for my guide and fellow apprentice, even with his sister has worked just show me content the work she is doing and how to do the steps, she showed me the book, the settlements, stock import, export supplies ... so I can imagine a better job of it. There she showed me the software management, stock checking, in stock, enter coupon, ... tell me what materials management is dependent only on paper, is still important in the management software of the company . Third week I learned more about the materials management software, on the records and documents relating to the Company's material.     Specifically, rhythm bathing, someday I would like to agencies a real office worker, direct contact with the records, papers, dispatch ... I accustomed working framework, with strict working atmosphere but still contains the comfort, I learned are some of the professionals often supplies, said the paper, form, the records relating to the management of import supplies.     Almost two months, long enough to judge a person rather than refers to a group, but to me, it is enough to say his comments. In Room Supplies, my fellow students and the youngest is two, if only to learn the unknown future and have been assigned to work in the room or not, but I know that at school, and he Our sister who is also regarded as the youngest and our very way. The sister who is interested, ask me, every time one of you two have what you are asking for help and enthusiasm. In addition to guiding the work, just told me about the work of the company supplies and she also taught me lessons about life, what should or should not do. Each room at this school is a different feeling in my work day passed quietly, the air is calm, quiet drift. Have busy work day, air debate about the work that room fun, hectic, there day he (she) business trip, room quite deserted, with bustle, but I still see something empty. Cohesion, the siblings colleagues in the room that day I learned the room even more willingness to stay in the room wanted more. Although hidden deep within each of you as a personality, everyone has their own thoughts and everyone has their own ego, but I understand the siblings who also shrugged me off, because the overall objectives of the room.     For Group as a permanent building, the High Voltage Grid Company North as a wall, and room supplies such as a brick wall was built. Bricks pretty good and durable, the new wall built solidly. The brothers and sisters in the living room in an environment, and sharing the difficulties in work and in life, making it affordable for those of you understand each other more, know each other thinking, live for several more.      Speak must say again, there is a room where employees work hard and get along with each other, can not speak to the power of the Head and Supplies room is no exception. So far, in my thoughts, Head or Director who also are older, but the room was different materials, his head was a young man, age level my cousin. Is it because the young to think of him and rejuvenation, as brothers and sisters in the office erroneous, he not only rebuked but also pointed out mistakes and make the settlement. I still remember his words: "Army generals lost guillotine", at the beginning when heard, I'm still thinking simple, who sent him on to treatment, where the guillotine Minister shall take leadership Minister, decapitated then how to live ??? But more and more listening and looking at the fact that I was penetrating, meaning that up. No one wants others to suffer for his replacement, where there are other people who want to take their crimes while households are harmless, especially in the case of a school room and staff. Surely there would be no employees with job center watched the head instead of his sins, so they should not try to continue the wrong, or at least limit false. After all, the man is no one is perfect.     From the day in the classroom, I was sitting week to attend the meeting room along with you. Although the sisters talk about the work that I have never heard, never exposed, but every day I learn more understand the contents of the table when the siblings are meeting rooms or at least be vaguely envisioned. In my opinion, the maintenance of the head folds meeting room is a preferred alternative, because the work of the Company's material seems to carry every day, every week summed up the meeting room, just to learn from the errors in the work was completed, the newly planned, assignments for the next part. Accordingly, maintained for its employees do not blame lifestyle and self-responsibility for their work as well as how to manage a staff of Head right that many people should learn, because I think, have admitted new fault I did nothing wrong and know what to fix, since the new changes and not get into the old mistakes.