Nokia là một công ty viễn thông nổi

Nokia là một công ty viễn thông nổi tiếng. Trụ sở chính của Nokia được đặt tại Phần Lan. Theo Blogger (2010) "Trong nhiệm vụ, Nokia muốn hướng dẫn và tập trung vào việc ra quyết định, để tạo ra một sự cân bằng giữa các lợi ích cạnh tranh của các bên liên quan khác nhau và để thúc đẩy và truyền cảm hứng cảm hứng cho các thành viên của tổ chức. Trong tầm nhìn, Nokia muốn tạo ra một thế giới mới, để thay đổi một hành tinh lớn trong một ngôi làng nhỏ ". Trong lịch sử, họ sản xuất các thiết bị cầm tay di động đầu tiên vào năm 1992. Trong năm 1998, Nokia đi đầu trong các nhà sản xuất điện thoại di động trên thế giới. Trong thời gian đó, Nokia bán được hai tỷ điện thoại trên toàn thế giới và họ cũng kết hợp với Siemens; công ty mạng tốt nhất; hy vọng sẽ trở thành nhà lãnh đạo thế giới trong lĩnh vực viễn thông và thiết lập một bản đồ thế giới mới về điện thoại di động (Nokia 2014). Nokia cũng đã tiếp cận với các nhà lãnh đạo trong năm 2008 với một phần bốn mươi phần trăm trong thị trường thiết bị di động. Tuy nhiên, họ đã mất đi nguồn nhân lực và tiêu dùng hàng ngày. Theo Ritchie (2013), trong năm 2007, Apple đã sản xuất điện thoại thông minh đầu tiên. Nokia đã không được thực hiện bất cứ điều gì để cạnh tranh với các đối thủ cạnh tranh chính của họ trong thời gian đó. Nó cho thấy rằng Nokia đã chậm chạp trong việc ứng phó với những thay đổi như camera độ, GPS, giải trí, internet, vv Đó là một trong những lý do tại sao thị phần của Nokia đã giảm từ thứ tư bảy trăm ba mươi tám phần trăm trong năm 2010 (Schrage, 2011) . Trong thực tế, nguồn nhân lực cũng đã cho lý do phần lớn liên quan đến sự sụp đổ của Nokia. Đôi khi, cả hai công ty Nokia Siemens và các mạng đã có tổng cộng 122,148 người lao động (Aaron, 2012). Tuy nhiên, việc xấu trong lãnh đạo và kỹ năng của Nokia trong việc dự báo nguồn nhân lực làm cho nó không thể đi trước hoặc thậm chí theo nhu cầu của người tiêu dùng, quy hoạch nguồn nhân lực là rất quan trọng trong trường hợp khẩn cấp này.

Kết quả (Anh) 1:

Nokia is a well-known telecommunication company. Nokia's headquarters are located in Finland. According to Blogger (2010) "in the mission, Nokia wanted to guide and focus on the decision makers, in order to create a balance between the competing interests of the various stakeholders and to motivate and inspire the inspiration for the members of the organization. In this vision, Nokia wanted to create a new world, to change a large planet in a small village ". Historically, they produce mobile handsets in 1992. In 1998, Nokia is at the forefront of the mobile phone manufacturer in the world. In that time, Nokia has sold two billion mobile phones around the world and they are also associated with Siemens; the best networking company; hopes to become the world leader in the field of telecommunications and the establishment of a new world map on your mobile phone (Nokia 2014). Nokia also has access to leaders in 2008 with a forty percent share in the market of mobile devices. However, they have lost the human resources and consume daily. According to Ritchie (2013), in 2007, Apple has produced the first Smartphone. Nokia has not done anything to compete with their main competitors in that time. It shows that Nokia was slow to respond to the changes as the camera, GPS, entertainment, internet, etc that is one of the reasons why Nokia's market share has fallen from Wednesday seven hundred thirty eight percent in 2010 (Schrage, 2011). In fact, human resources have also for reasons largely related to the collapse of Nokia. Sometimes, both companies Nokia Siemens Networks, and has had a total of 122.148 workers (Aaron, 2012). However, the bad in Nokia's skills and leadership within the human resources forecasting makes it impossible to go ahead or even according to the needs of consumers, human resources planning is very important in this emergency.

Kết quả (Anh) 2:

Nokia is a well-known telecommunications company. Nokia's headquarters are located in Finland. According to Blogger (2010) "In the task, Nokia wants to guide and focus on decision making, to create a balance between the competing interests of different stakeholders and to promote and inspire inspiration inspiration to the members of the organization. In the vision, Nokia wants to create a new world, to change a large planet in a small village. " Historically, they produced the mobile handset first in 1992. In 1998, Nokia forefront of manufacturers of mobile phones in the world. During that time, Nokia sold two billion phones worldwide and they also combined with Siemens; company best network; hopes to become the world leader in the telecommunications sector and set a new world map on a mobile phone (Nokia 2014). Nokia also has access to leaders in 2008 with a forty percent share in the market of mobile devices. However, they have lost manpower and everyday consumers. According to Ritchie (2013), in 2007, Apple has produced the first smart phone. Nokia has not done anything to compete with their main competitors in that time. It shows that Nokia has been slow to respond to changes as the camera, GPS, entertainment, internet, etc. That's one of the reasons why Nokia's market share has dropped from seven hundred thirty Wednesday eight percent in 2010 (Schrage, 2011). In fact, human resources also gave reasons largely related to the collapse of Nokia. Sometimes, both the company and the Nokia Siemens Network has a total of 122.148 workers (Aaron, 2012). However, the bad and the leadership skills of Nokia in the forecasting of human resources make it impossible to go ahead or even on the needs of consumers, human resource planning is very important in case This emergency.