Công ty nói riêng nếu xét trên một

Công ty nói riêng nếu xét trên một góc độ hẹp cũng được hiểu như một xã hội thu nhỏ, đặc trưng và phản ánh tổng quát xét cho cùng cũng là văn hóa, gọi nôm na là văn hóa doanh nghiệp hay văn hóa công ty.
Văn hóa doanh nghiệp chính là chất xúc tác, là động lực, là keo gắn kết những cá nhân khác nhau về trình độ, về học vấn, về văn hóa…để họ làm việc theo một chuẩn mực giá trị, đạo đức trong cùng một môi trường làm việc, hướng tới những mục tiêu chung của công ty.

Kết quả (Anh) 1:

The company in particular if the reviews on a narrow angle is also understood as a miniature society, and reflects the overall review for the same is also culture, calls Nom na is the corporate culture or the culture of the company.Enterprise culture is the catalyst, is the motivation, is the glue that binds the individual differences in level, about students, about the culture ... do they work according to a standard of value, ethics in the same work environments, towards the common goal of the company.

Kết quả (Anh) 2:

The company in particular if considered on a narrow angle is also known as a mini-society, characterized and generalized reflection after all is also cultural, euphemistically call corporate culture or company culture.
Corporate culture is the catalyst, the motivation, the glue binding the various individual qualifications, educational, cultural ... do they work according to a valuation benchmark, ethics in the a working environment, towards the common goal of the company.