Chiến lược, chính sách, tác nghiệp-

Chiến lược, chính sách, tác nghiệp
- Dự báo nhu cầu tuyển dụng hàng năm.
- Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (kinh phí, phòng ốc, các bài kiểm tra, trắc nghiệm ứng viên…) cho việc tuyển dụng nhân viên mới.
- Xác định nguồn tuyển dụng.
- Tiếp nhận, sàng lọc và xử lý hồ sơ ứng viên.

Kết quả (Anh) 1:

Strategy, policy, professional-Forecasting the annual recruitment needs.-Plan preparation resources (funding, the rooms, the quiz, quiz candidates...) for the recruitment of new employees.-Identify recruiting sources.-Reception, screening and processing the candidate profile.

Kết quả (Anh) 2:

Strategies, policies and operational
- forecast annual recruitment needs.
- Plan preparation resources (funding, premises, tests, quizzes candidates ...) for the recruitment of staff new.
- Identify recruitment sources.
- to receive, screen and process applications.