• Tổ chức các cuộc thảo luận với cá

• Tổ chức các cuộc thảo luận với các tổ chức lao động đại diện cho người lao động bị ảnh hưởng. Các tổ chức lao động có thể muốn biết lý do tại sao các sa thải đang diễn ra, làm thế nào các vị trí bị ảnh hưởng đã được xác định, và những gì thay thế cho sa thải, nếu có, được xem xét, vv Những câu hỏi có thể cần phải được giải quyết trước khi quá trình sa thải có thể được hoàn thành (dù họ không thể được sử dụng chỉ đơn giản là để trì hoãn hành trình sa thải).

Kết quả (Anh) 1:

• Held discussions with the labor organizations representing affected workers. The labor organization may want to know why the firing was going on, how the affected locations were identified, and what alternative to layoffs, if any, are reviewed, and so these questions may need to be addressed before the layoffs can be accomplished (although they cannot be used simply to maintain Cruise deferred layoffs).

Kết quả (Anh) 2:

• Held discussions with labor organizations representing workers affected. The labor organization may want to know why the layoffs are happening, how these affected locations have been identified, and what the alternative to dismissal, if any, are considered, etc. These questions may need to be resolved before the layoffs can be accomplished (although they can not be used simply to delay layoffs journey).