Vai trò của nhân viên và thái độ là

Vai trò của nhân viên và thái độ làm việc của mỗi người đóng vai trò rất quan trọng trong dự án. Do đó để dự án có thể hoàn thành đúng tiến độ, tôi đề xuất nên thưởng cho những nhân viên có thành tích làm việc tốt hàng tháng để động viên khích lệ họ cũng như các nhân viên khác. Bên cạnh đó, tôi sẽ có những hình thức xử phạt với các nhân viên có thái độ làm việc không nghiêm túc, lười biếng. Ngoài ra, tôi sẽ mở thêm các lớp kỹ năng mềm cho nhân viên để nâng cao trình độ nhân viên cũng như tạo nguồn nhân lực có trình độ tốt cho công ty

Kết quả (Anh) 1:

The role of staff and work attitude of every person plays a very important role in the project. So to be able to complete projects on schedule, I propose should reward those employees with good performance to motivate encourage them as well as other employees. Besides, I will have those sanctions with the staff there seriously not working attitude, lazy. In addition, I will open additional layers of soft skills for employees to improve their staff as well as create good qualified human resources for the company

Kết quả (Anh) 2:

The role of employees and attitude of each person plays a very important role in the project. Therefore to be able to complete the project on schedule, I propose should reward employees with good work performance monthly to encouraging them as well as other employees. Besides, I will have the form of sanctions to staff working attitude seriously, lazy. Also, I will open more soft skills courses for staff to raise the level of staff as well as qualified human resources well for companies