-Figurehead: thực hiện một số nhiệm

-Figurehead: thực hiện một số nhiệm vụ bình thường của một bản chất pháp lý hoặc xã hội.
-leader: thúc đẩy và tạo động lực cho cấp dưới, thực hiện biên chế, đào tạo để giúp họ hoàn thành nhiệm vụ.
-Liên lạc: duy trì một mạng tự phát triển của liên lạc bên ngoài và cung cấp tin những người cung cấp thông tin và ủng hộ.
-Mentor; nghiên cứu một loạt các thông tin đặc biệt để phát triển hiểu biết về tổ chức
-Tuyên truyển: truyển thông tin nhận được cho các thành viên khác của tổ chức. Cần phổ biến những gì và bằng cách nào thì là việc vô cùng quan trọng.
-Người phát ngôn: truyền thông tin (các kế hoạch, chính sách, kết quả, vv) trong và bên ngoài của tổ chức; phục vụ như là một chuyên gia về ngành công nghiệp của tổ chức.
-Doanh nhân: tìm các tổ chức và môi trường để bắt đầu các dự án mới và mang lại sự thay đổi tốt nhất.
-Xáo trộn Handler: có hành động khắc phục khi tổ chức phải đối mặt quan trọng, rối loạn bất ngờ.
-Cấp phát tài nguyên: phân bổ nguồn lực của tổ chức; làm hoặc tán thành của tất cả các quyết định tổ chức đáng kể.
-Negotiator: đại diện cho các tổ chức tại các cuộc đàm phán chính.

Kết quả (Anh) 2:

-Figurehead: Perform some normal tasks of a legal nature or society.
-leader: promote and motivate subordinates, implementing staffing and training to enable them to fulfill their tasks.
- Contact: maintain a network of contacts developed outside and informants who provide information and support.
-Mentor; Research a variety of special information to develop understanding of the organization
gland transmission: transmission of information received for the other members of the organization. Need disseminate what and how it is extremely important.
-people Spokesperson: communication (plans, policies and results, etc.) in and outside of the organization; served as an expert on the industry of the organization.
-Sales staff: find and environmental organizations to start new projects and bring a change possible.
-Xao mixed Handler: action overcome when organizations faced significant, unexpected disturbances.
strand resource development: the allocation of resources of the organization; making or approval of all significant organizational decisions.
-Negotiator: representing the organization at key negotiations.