Chính sách đãi ngộ
FPT xác định con người là yếu tố cốt lõi của sự phát triển, là nguyên khí của Tổ chức, với phương châm tạo cho CBNV có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”. Chính sách này được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho FPT
- Cạnh tranh theo thị trường
- Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
- Công bằng và minh bạch