Từ Tháng Tư năm 2015, được sự hỗ tr

Từ Tháng Tư năm 2015, được sự hỗ trợ tài chính và kỹ thuật của Rosa Luxemburg Stiftung Southeast Asia, Trung tâm nghiên cứu Giới, Gia đình và Phát triển cộng đồng thực hiện dự án “Nâng cao năng lực lãnh đạo cho nữ đại biểu Hội đồng nhân dân cấp xã nhiệm kỳ 2016 – 2021” tại tỉnh Hà Nam và Hòa Bình. Hoạt động đầu tiên của dự án, GFCD đã phối hợp với chuyên gia tư vấn và Hội liên hiệp phụ nữ 2 tỉnh tiến hành khảo sát đánh giá đầu vào.
Các phương pháp thu thập thông tin trong điều tra xã hội học (phỏng vấn bằng bảng hỏi, thu thập tài liệu thứ cấp…) được vận dụng để tiến hành đánh giá thực trạng về trình độ học vấn/chuyên môn, vị trí công tác,…; năng lực lãnh đạo, quản lý; và nhu cầu được đào tạo về kiến thức, kỹ năng của các nữ ứng cử viên tiềm năng HĐND hiện đang công tác tại UBND và ban/ngành/đoàn thể các xã dự án. Từ đó, chỉ ra các nguyên nhân, yếu tố tác động đến thực trạng này và đề xuất giải pháp về đào tạo nâng cao năng lực để khắc phục.
Dưới sự hỗ trợ kỹ thuật, giám sát của GFCD và sự tham gia tích cực của cán bộ Hội liên hiệp phụ nữ cấp tỉnh, huyện và các nữ ứng cử viên HĐND, cán bộ nữ trong UBND, các ban, ngành, đoàn thể cấp xã, hoạt động đã hoàn thành..
1.4. Title of the reported activity: Baseline survey on capacity of the women delegates for the People's Council in the People's Committees at communal levels
1.5. Date and Location of the activity
- Date: 4- 5/2015,
- Location: tại 04 xã/thị trấn: TT. Vinh Tru, Xã Bắc Lý (Lý Nhân, Hà Nam) và
1.6. Budget
- The total cost of Developing survey plan, outline survey tools and processing, analyzing survey data and writing report: 543,0 EUR (Khoản này sẽ được thanh toán toàn bộ sau khi chuyên gia hoàn thiện báo cáo đánh giá)
- The total cost of filed survey in Ha Nam: 392,0 EUR
- The total cost of filed survey in Hoa Binh: 392,0 EUR
1.7. Number of participants
Số người tham gia đánh giá đầu vào, bao gồm:
 01 Chuyên gia về trong lĩnh vực nghiên cứu xã hội học, có kinh nghiệm về giới và phát triển thực hiện việc xây dựng kế hoạch khảo sát, thiết kế bộ công cụ, nhập và phân tích số liêu, viết báo cáo.
 100 người tham gia trả lời bảng hỏi là nữ ứng cử viên HĐND tiềm năng (cán bộ nữ hiện đang công tác tại UBND và ban/ngành/đoàn thể các xã dự án), cụ thể: tại Hà Nam: TT vĩnh Trụ có 23 người, xã Bắc Lý: 27 người; tại Hòa Bình: Xã Thượng Bì: 25 người, xã Sơn Thủy: 25 người.
 Ngoài ra, còn có 02 điều tra viên địa phương là cán bộ Hội phụ nữ tỉnh thu thập báo cáo về số liệu nữ ứng cử viên HĐND, cán bộ nữ.
2. Content/Planning and Evaluation
2.1. Program
Theo kế hoạch, hoạt động đánh giá đầu vào là hoạt động đầu tiên của dự án, là cơ sở để xây dựng chương trình cho các hoạt động can thiệp.
Khảo sát để đánh giá đầu vào sử dụng phương pháp phỏng vấn bằng bảng hỏi, cấu trúc của bảng hỏi bao gồm 4 phần:
• Thông tin cá nhân về bản thân và gia đình cán bộ nữ;
• Kiến thức về giới và hoạt động của HĐND cấp xã;
• Những trải nghiệm cới vị trí đại biểu HĐND cấp xã;
• Nhu cầu đào tạo về kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nữ đại biểu HĐND cấp xã. Thông tin này được thu thập khách qua thông qua bảng hỏi định lượng.
Thông tin từ thu thập tài liệu thứ cấp là những số liệu về nữ ứng cử viên HĐND, cán bộ nữ tại các xã dự án.
Trong hoạt động này, GFCD đóng vai trò hỗ trợ kỹ thuật, giám sát hoạt động và cùng với chuyên gia hoàn thiện báo cáo đánh giá đầu vào. Để đảm bảo chất lượng thông tin thu về, điều tra viên địa phương được tập huấn về bảng hỏi và cách thức thu thập tài liệu thứ cấp trước khi tiến hành thu thập thông tin trên thực địa. Cán bộ HPN tỉnh, huyện, xã dự án hỗ trợ khâu tổ chức và hậu cần.
(Chương trình cụ thể xem file đính kèm)
2.2 Objectives to be achieved with the activity
Các mục tiêu hoạt động đặt ra đã đạt được, cụ thể:
- Chuyên gia tư vấn xây dựng xong 01 kế hoạch khảo sát
- 01 Bộ công cụ được thiết kế phù hợp với đối tượng trả lời là các cán bộ nữ đang làm công tác trong UBND, các ban, ngành, đoàn thể. Bên cạnh đó, GFCD mời chuyên gia xây dựng Bộ công cụ đến Văn phòng trực tiếp tập huấn cho 02 cán bộ HPN nữ Hà Nam và Hòa Bình về nội dung cũng như phương pháp điều tra, thu thập thông tin của phiếu hỏi, do đó những thông tin thu được đảm bảo tính chính xác, tính khách quan và đúng với mục tiêu ban đầu đặt ra.
- Khảo sát tại thực địa hoàn thành đúng thời hạn, đúng và đủ cỡ mẫu yêu cầu;
- 01 Báo cáo đánh giá được viết, chỉnh sửa và hoàn thiện, các phát hiện chính của đánh giá cho thấy: Tỷ lệ cán bộ nữ có nhu cầu phấn đấu trở thành nữ đại biểu hội đồng nhân dân cấp xã khá cao (71,3%). Tuy nhiên cán bộ nữ đang có những khó khăn nhất định trong quá trình phấn đấu để tham gia vào vị trí đại biểu HĐND: hạn chế về khả năng lãnh đạo, tổ chức, về trình độ chuyên môn và một số kiến thức (kiến thức về giới, lồng ghép giới, văn bản pháp luật…) , kỹ năng nhất định. Vì thế, việc nâng cao những kỹ năng cơ bản như kỹ năng lãnh đạo, quản lý, kỹ năng thuyết trình, giao tiếp cho cán bộ nữ là cần thiết.
2.3 Participation of the audience
Trong quá trình thực hiện đánh giá đầu vào, GFCD đã phối hợp với chuyên gia tư vấn và Hội liên hiệp phụ nữ cấp tỉnh, huyện, xã. Trong đó:
- Vai trò của GFCD: GFCD điều phối, lên kế hoạch, mời chuyên gia tư vấn, kết nối địa phương và hỗ trợ kỹ thuật. Do khó khăn về kinh phí, GFCD đã chủ động kết nối với 2 tỉnh dự án, mời 2 cán bộ HPN 2 tỉnh đến Ký thỏa thuận hợp tác kết hợp tập huấn điều tra viên tại Trụ sở Văn phòng GFCD. Bên cạnh đó, trong suốt tiến trình triển khai hoạt động, GFCD thực hiện vai trò giám sát để đảm bảo hoạt động đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
- Hội phụ nữ tỉnh: chỉ đạo và giám sát HPN cấp huyện, xã thực hiện khảo sát
- Chuyên gia tư vấn: cùng GFCD xây dựng kế hoạch khảo sát, bộ công cụ khảo sát, nhập và phân tích dữ liệu khảo sát và viết báo cáo đánh giá đầu vào..
3. Conclusions
Hoạt động đánh giá đầu vào dự án có ý nghĩa quan trọng, là cơ sở thực tế để biên soạn tài liệu và thiết kế lớp tập huấn về kiến thức, kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo đạt hiệu quả, phù hợp với nhu cầu của đối tượng đích.
Hoạt động đã diễn ra thuận lợi và hoàn thành đúng theo kế hoạch: số phiếu phát ra 100 phiếu và số phiếu thu lại là 100 phiếu. 04 báo cáo của xã dự án về nữ ứng cử viên HĐND và cán bộ nữ cũng được thu thập.
Báo cáo đánh giá đã được chuyên gia tư vấn hoàn thiện và được GFCD sử dụng làm thông tin tham khảo, trong thực hiện các hoạt động tiếp theo của dự án.
Các đầu ra mag hoạt động đạt được:
• 01 kế hoạch nghiên cứu: được xây dựng bởi GFCD
• 01 bộ công cụ đánh giá: được thiết kế bởi chuyên gia tư vấn
• 01 bộ ảnh khảo sát tại 02 tỉnh dự án, được thực hiện bởi điều tra viên địa phương
• 01 báo cáo đánh giá: được viết bởi chuyên gia tư vấn .


Date:
Name/Signature:

Kết quả (Anh) 2:

From April 2015, financial support and Rosa Luxemburg Stiftung technique Southeast Asia, Research Centre for Gender, Family and Community Development of the project "Capacity building for women leaders delegate Commune People's Council term 2016 - 2021 "in Henan Province and Hoa Binh. The first activity of the project, GFCD collaboration with consultants and Women's Union 2 provinces surveyed rated input.
The method of gathering information in sociological surveys (interview by questionnaire, secondary data collection ...) can be used to assess the current state of education / professional positions, ...; leadership ability and management; and needs to be trained in the knowledge and skills of potential women candidates currently working at the People's Council and People's Committee committee / sector / community project communes. Since then, point out the causes, factors affecting this situation and propose solutions on training to improve the capacity to overcome.
Under the technical assistance and supervision of GFCD and the active participation Union officials female provincial, district and the female candidate's Council, People's Committee of female staff, departments, communal organizations, activities completed ..
1.4. Title of the Reported activity: Baseline survey of the women delegates on khả for the People's Council in the People's committees at communal levels
1.5. Date and Location of the activity
- Date: 4- 5/2015,
- Location: in 04 communes / town: TT. Vinh Tru Commune Bac Ly (Ly Nhan, Ha Nam) and
1.6. Budget
- The total cost of Developing survey plan, outline survey tools for processing, Analyzing survey data and writing reports: € 543.0 (This paragraph shall be paid in full after finishing expert evaluation report)
- The total cost of filed survey in Ha Nam: € 392.0
- The total cost of filed survey in Hoa Binh: € 392.0
1.7. Number of Participants
Number of participants rated input, including:
 01 expert researchers in the field of sociology, with experience in gender and development and implementation of the survey plan development, design tool, enter and analyze data and write reports.
 100 participants answered questionnaires were female potential candidates Councils (female officers currently working in the PC and board / agencies / organizations communes project), namely: in Henan: No permanent office has 23 people, Bac Ly: 27 people; in Peace: Shanghai Packaging Affairs: 25 people, Son Thuy: 25 people.
 In addition, there are 02 local coroner's Provincial Women's Union staff collected data to report on women candidates Councils, female officers.
2. Content / Planning and Evaluation
2.1. Program
planned evaluation activities input is the first activity of the project, as a basis for formulating programs for interventions.
Surveys to assess user input by interviewing panel question, the structure of the questionnaire consists of 4 parts:
• Personal information about themselves and family of female staff;
• Knowledge of gender and activity of communal People's Council;
• experience placements regarded deputies Councils communal;
• Training needs for knowledge and skills necessary for female communal People's Council deputies. This information was collected through questionnaires guests through quantitative.
Information gathered from secondary data are data on female candidates Councils, Communes of female staff in the project.
In this activity, GFCD role of technical support and supervision activities and finishing with expert input evaluation report. To ensure the quality of information collected, local investigators are trained on how questionnaires and secondary data collected prior to crawl on the ground. HPN officers at provincial, district and commune support project organization and logistics stages.
(specific program see attachment)
2.2 Objectives to be Achieved with the activity
of the operational objectives set out were achieved, namely :
- Consultant built survey plan 01
- 01 The toolkit was designed in accordance with the subjects answered that the female staff are working in the Committee, the departments and unions. Besides, construction GFCD invite experts to the Office Toolkit direct train 02 female staff Henan HPN and Peace for the content and methods of investigation, information gathering of questionnaires, by that the information obtained ensure accuracy, objectivity and true to its initial objectives.
- Survey fieldwork completed on time, correct and sufficient sample size requirements;
- 01 Report Price is written, edited and finalized, the main findings of the evaluation showed that: The proportion of female staff wishing to strive to become female deputies communal People's Council is quite high (71.3%). However, female officials are certain difficulties in the process of striving to join the People's Council deputies location: restrictions on leadership, organizational, professional qualifications and some knowledge (is knowledge of gender, gender mainstreaming, legal documents ...), certain skills. Therefore, improving the basic skills such as leadership, management, presentation skills, communication for female staff is essential.
2.3 Participation of the Audience
During the evaluation input, GFCD collaborated with consultants and Women's Union provincial, district and commune. In particular:
- The role of GFCD: GFCD coordination, planning, invite consultants, local connection and technical support. Due to budget constraints, GFCD was actively connected with two provinces, invited two provincial officials HPN 2 Signed agreement to combine training enumerators GFCD at Headquarters Office. Besides, during the deployment process works, GFCD perform supervisory role to ensure effective operation and schedule.
- Provincial WU: steering and monitoring HPN district and commune survey
- consultant: the planning GFCD survey, the survey tools, data entry and analysis and reporting survey rated input ..
3. Conclusions
Activities input evaluation projects is significant, as the factual basis for compiling documentation and design training courses on knowledge, soft skills and leadership skills effectively, in line with the needs of the target audience.
Activities took place smoothly and completed according to plan: the number of ballots issued 100 votes and the votes recorded is 100 votes. 04 reports of social projects for women candidates and women Council and staff were also collected.
The evaluation report has been completed consultant and is GFCD used as reference, in implementation of follow up of the project.
The outputs mag operations achieved:
• 01 study plans: built by GFCD
• 01 evaluation toolkit: designed by consultants
• survey 01 photos in 02 provinces, made ​​by local investigator
assessment reports • 01: written by consultants. Date: Name / Signature: