Tóm lại Ông Thắng đã không làm dúng

Tóm lại Ông Thắng đã không làm dúng bổn phận, trách nhiệm của một người quản lý Công ty
Điểm c Khoản 4 Điều 119 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định: Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác có các nghĩa vụ sau đây: “Trung thành với lợi ích của công ty và cổ đông của công ty; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác”
Như vậy, với tư cách là thành viên Hội đồng quản trị, ông đã không xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ, không trung thực cẩn trọng nhằm bảo đảm lợi ít tối đa của công ty mà còn lợi dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty thu chi tiền không minh bạch.

Kết quả (Anh) 1:

In conclusion He did not Win significant duties, responsibilities of the person managing the companyC paragraph 4 to article 119 business law regulations 2005: Member of the Management Board, the Executive Director or General Director and other managers have the following obligations: "faithful to the interests of the company and the shareholders of the company; do not use the information, recipes, company's business opportunity, abuse of position, the position and the company's assets to private interests or the interests of the Organization, the other individual "So, as a member of the Board, he did not build and operate internal control system, not honest caution in order to ensure a maximum of less profitable companies that also use status, position and property of the company currency to spend money not transparent.

Kết quả (Anh) 2:

In conclusion Mr. Thang has not abused the duty and responsibility of a management company
, Article 119 Paragraph 4, point c Enterprise Act 2005 provides: Members of the Board of Management, director or general director and manager Others have the following obligations: "Faithful to the interests of companies and shareholders of the company; not to use the information, know-how, business opportunities of the company, to abuse her position and assets of the company for the benefit or for the benefit of organizations and individuals "
Thus, with As a member of the Board of Directors, he did not build and operate the internal control system, dishonest carefully to ensure maximum profit at the company but also abused her position and The company's assets are not cash expenditures transparent.