· Cho phép mọi người có thể thực hi

· Cho phép mọi người có thể thực hiện tốt nhất với khả năng của họ bằng cách đảm bảo rằng họ không sợ đề xuất các ý tưởng hoặc sự băn khoăn.
· Để mọi người biết rằng mục đích là đạt được chất lượng cao hơn thông qua việc thực hiện đúng nhiều việc và doanh nghiệp không đổ lỗi cho nhân viên khi sao lỗi xảy ra.
· Làm cho nhân viên cảm thấy mình có giá trị, khuyến khích họ tìm các phương pháp tốt hơn để thực hiện công việc.
· Hãy đảm bảo rằng nhân viên có thể tiếp cận được với quản lý và người quản lý làm việc với các nhóm để thực hiện công việc theo lợi ích tốt nhất của doanh nghiệp.
· Sử dụng hệ thống trao đổi thông tin mở và trung thực để loại bỏ sự lo sợ trong tổ chức.

Kết quả (Anh) 1:

· Allowing people to make the best of their ability by ensuring that they are not afraid to suggest ideas or the fret.· Let everyone know that the goal is to achieve a higher quality through the implementation of the right much work and businesses don't blame staff when copying errors occurred.· Make employees feel valued, encouraged them to find better methods to do the job.· Please ensure that the employees can have access to management and the Manager working with the group to perform the work according to the best interests of the business.· Use the open exchange of information system and integrity to remove the fear in the organization.

Kết quả (Anh) 2:

· Allow people to make the best of their ability by ensuring that they are not afraid to propose ideas or concerns.
· To everyone knows that the goal is to achieve higher quality information through the proper implementation of much work and now do not blame the staff as how the error occurred.
· Make your employees feel valued, encouraging them to find better ways to do the job.
· Make sure employees can access to manage and managers working with the group to carry out work in the best interests of the business.
· Use the information exchange system open and honest to eliminate fear in the organization.