Một là, công ty chưa xác định được

Một là, công ty chưa xác định được chiến lược đào tạo dài hạn trong tương lai: công ty chỉ xây dựng chiến lược một cách chung chung về số lượng đào tạo trong thời gian ngắn để đáp ứng nhu cầu sản xuất chứ không có sự cụ thể hóa đối với công tác đào tạo. Do vậy nếu tình hình sản xuất kinh doanh của công ty có biến đổi cũng làm cho công tác đào tạo và phát triển bị xáo trộn.

Kết quả (Anh) 1:

One is, the company has not yet determined the long-term training strategies in the future: the company built a general strategy on the amount of training in a short time to meet production needs rather than have the normative for the training. So if production and business situation of the company have also change making the training and development of disturbed.

Kết quả (Anh) 2:

Firstly, the company has not yet identified long-term training strategy in the future: the company strategy in general terms about the amount of training in a short time to meet production needs and not have the concretized for training. Therefore, if the situation of production and business of the company has also made changes in training and development is disturbed.