Để đánh giá động lực của người lao

Để đánh giá động lực của người lao động tại VSD sử sụng một số tiêu chí sau:
 Tính tích cực của người lao động: Tính tích cực trong công việc được thể hiện ở mức độ chú tâm của người lao động vào công việc của mình, luôn hoàn thành công việc của mình được giao một cách tự giác, chủ động trong việc sử lý công việc, ít đi làm muộn....Có ý thức nghiên cứu, học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn..

Kết quả (Anh) 1:

To evaluate the motivation of workers in the use of some phrases VSD following criteria:
 positive Properties of workers: the positive Charge of the work is reflected in the degree of attention of the employee in his work, always completes his work was a way of self-awarenessmust use work, at work, at least go to work late ....Had the sense to research, learn, improve professional level..

Kết quả (Anh) 2:

To assess the dynamics of the VSD which represents workers at a number of criteria:
 The positive workers: The positive work is reflected in the level of attention of workers at work its always completed his work delegated voluntarily, in the use of proactive work, late for work .... There is little sense of research, learning, enhance professional skills ..