Nếu tôi ở vị trí của Joseph tôi sẽ

Nếu tôi ở vị trí của Joseph tôi sẽ làm như sau:
Thẳng thắn nhận khuyết điểm của mình. Hứa không tái phạm
Cố gắng kiểm soát cảm xúc. Không để chuyện riêng ảnh hưởng nhiều đến công việc và người khác.
Không nên áp đặt mong muốn ai cũng phải như mình mà không xem xét đến những khác biệt giữa họ.
Cố găng giao tiếp với mọi người. không tạo khoảng cách với mọi người
Hoặc nếu tôi ở vị trí lãnh đạo nhà hàng tôi sẽ giữ và duy trì một mối quan hệ con người tốt trong tổ chức với một nền văn hóa đa dạng như sau:
- Tránh áp đặt mong muốn mọi người giống nhau mà không xem xét đến sự khác biệt giữa họ
- Cần thu thập thông tin đầy đủ trước khi đánh giá nhân viên hoặc đưa ra các quyết định xử lý nhân viên để tránh các quyết định thiếu tính nhân văn.
- Xem xét năng lực, điều kiện của nhân viên khi phân công giao việc giúp họ có thể đạt hiệu suất cao nhất khi làm việc

Kết quả (Anh) 1:

If I'm in the position of Joseph I will do the following:Frank received his defects. Promise not re-offendingTry to control emotions. Not to personally influence the work and others.Should not impose one desire to like themselves without consideration to the differences between them.Try to communicate with people. failed to create distance with peopleOr if I am in the position of leader of the restaurant I will keep and maintain a good human relationship in organizations with a culture as varied as follows:-Avoid imposing wishes everyone the same without consideration to the differences between them-The need to gather sufficient information prior to staff or make the decision to treat employees to avoid the decided lack of humanism.-Considering the capacity, the conditions of staff when assigning assignment help they can achieve the highest performance when working

Kết quả (Anh) 2:

If I am in the position of Joseph I would do the following:
Outspoken receive their weaknesses. Promise not to recidivism
Trying to control emotions. Do not let your personal feelings affect your work and other people.
Do not impose wants everyone to like her without considering the differences between them.
Try to communicate with people. not create distances with people
or if I was in leadership positions restaurants I will keep and maintain a good human relationships within the organization with a diverse culture as follows:
- Avoid unwanted impose any the same people that do not take into account the differences between them
- should gather sufficient information before evaluating employees or making decisions on handling personnel decisions to avoid the lack of humanity.
- review capacity and conditions when assigning employees to enable them to achieve the highest performance at work