Nếu VP-HR ngồi tại vị trí HRD trước đây sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc (VP –HR ngồi ngay đường đi nhân sự qua lại thường xuyên) và thông tin không được bảo mật
If the VP-HR sit in the position formerly HRD will affect work efficiency (VP HR sit right the way through the regular HR) and non-confidential information