Trong thời hạn 03 (ba) ngày trước k

Trong thời hạn 03 (ba) ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với Nhân viên có thời gian thử việc quy định tại điểm a và điểm b khoản 3.2 Điều này và khi kết thúc thời gian thử việc đối với Nhân viên có thời gian thử việc quy định tại điểm c khoản 3.2 Điều này, Nhân viên nào đạt yêu cầu sẽ được thông báo tiếp nhận vào làm việc chính thức và tiến hành ký kết hợp đồng lao động. Khi đó, thời gian thử việc của Nhân viên sẽ được tính vào thời gian làm việc tại Công ty.

Kết quả (Anh) 1:

Within a period of 3 (three) days before the end of the probationary period for employees have the probationary period specified in point a and point b paragraph 3.2 of this and the end of the probationary period for employees have the probationary period specified in point 3.2 paragraph c of this , The employee will be receiving notifications on the official work and signed labor contracts. At that time, the employee's probationary period will be charged at the time working at the company.

Kết quả (Anh) 2:

Within 03 (three) days before the end of the probationary period for staff probationary period stipulated in points a and b of Clause 3.2 of this Article and at the end of the probationary period for staff probation period specified in clause 3.2 c of this Article, any qualified staff will be notified to receive official working on and proceed with the signing of labor contracts. Meanwhile, the probation period of Staff will be calculated at the time worked at the company.