Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và b

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Công ty phải đóng 18% cho HBXH, 3% cho BHYT và 1% cho BHTN.
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Người lao động phải đống 8% tiền lương nộp BHXH và 1.5% nộp BHYT và 1% nộp BHTN.
Phương thức đóng: chuyển khoản
Thời gian đóng BHXH, BHYT, BHTN: Trước ngày 30 hàng tháng
Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương : 14 ngày phép, 10 ngày lễ
Số ngày nghỉ không hưởng lương: Chủ nhật hàng tuần và nghỉ việc riêng

Kết quả (Anh) 1:

Social insurance, medical insurance and unemployment insurance: the company must pay 18% for HBXH, 3% for HEALTH INSURANCE and 1% for BHTN.Social insurance and health insurance: workers are piles of 8% of salary and 1.5% BHXH INSURANCE filing submissions and 1% filed BHTN.The close method: wire transferTime complying, HEALTH INSURANCE, BHTN: Before June 30 of every monthThe number of annual holidays is paid: 14 days allowed, 10 holidays The number of non-paid holidays: Sundays and the private

Kết quả (Anh) 2:

Social insurance, health insurance and unemployment insurance: Companies pay 18% for HBXH, 3% and 1% for health insurance for unemployment insurance.
Social insurance and health insurance: Employees shall heap 8 % of wages paid and 1.5% paid social insurance and health insurance 1% unemployment insurance payment.
Payment shall: transfer
time social insurance, unemployment insurance: Before the 30th of each month
Number of days of paid annual leave: 14 days allowed, 10 Holidays
Number unpaid holidays: Sunday and leave for personal reasons