 Đào tạo Tư duy thay đổi thái độ

 Đào tạo Tư duy thay đổi thái độ
 Tư duy người thành công
 Tư duy giải quyết vấn đề
 Tư duy lãnh đạo
 Tư duy làm giầu
 Đào tạo Kỹ năng mềm ứng dụng hiệu quả trong công việc
 Kỹ năng lập kế hoạch,quản trị cuộc đời
 Kỹ năng giải quyết vấn đề
 Kỹ năng thuyết trình, báo cáo.
 Kỹ năng giao việc hiệu quả
 Kỹ năng quản lý tài chính cá nhân
 Kỹ năng quản trị gia đình
 Kỹ năng giao tiếp ứng xử
 Kỹ năng đàm phán
 Đào tạo chéo giữa các bộ phận hàng tuần vào sáng thứ 3 và thứ 5 (6h-6h30)
 Phát triển kỹ năng trình bày cho cán bộ nhân viên
 Đoàn kết hệ thống, các bộ phận link với nhau chặt chẽ và đồng bộ
 Liên tục update quy trình, biểu mẫu chuẩn hàng tuần.

Kết quả (Anh) 1:

 training thinking changing attitudes successful thinking thinking problem solving leadership thinking wealthy mindset soft skills training effective application in work skill to plan, administer the life problem solving skills presentation skills, the report. effective communication skills skill of personal financial management family management skills conduct communication skills negotiation skills Cross training between the parts every week on the morning of Tuesday and Thursday (6-6:30) presentation skills development for employees solidarity system, the parts link together tightly and sync continuous update process, standard form downloads.

Kết quả (Anh) 2:

 Training changing attitudes Thinking
Thinking successful 
 Thinking problem solving
thinking leadership 
 enrichment Thinking
Skill Training  application software work effectively in
planning  Skills Planning, Managing life
 problem solving skills
 presentation skills, report.
 Communication skills Effective
Management Skills  personal financial
management skills  family
 Communication Skills Conduct
 Negotiation Skills
Training  cross into weekly sections 3 and 5 am (6 am-6.30)
 Develop presentation skills for staff
 Unity system, parts link together closely and synchronously
 Continuous update process, weekly standard forms.