Với sự phát triển của ngày này thì

Với sự phát triển của ngày này thì nguồn lao động không thể thiếu trong tất cả các lĩnh vực, mỗi lĩnh vực thì đòi hỏi trình độ chuyên môn khác nhau. Và với nguồn lao động dồi dao như việt nam thì chúng ta phải tận dụng như thế nào cho triệt trể và sử dụng lao động thế nào để đáp ứng kịp thời với nhu cầu của các công ty, xí nghiệp khi cần nguồn lao động cho việc kinh doanh sản xuất của họ. với nhận định như thế chúng tôi có ý định sẽ thành lập 1 công ty với dịch vụ cung ứng lao động. ( tìm hiểu nhu cầu của xã hội và đi đến quyết định thành lập công ty)
Để thực hiện điều này thì chúng tôi không thể đợi đến khi các doanh nghiệp cần nguồn lao động chúng tôi mới bắt đầu tuyển thì như thế có thể sẽ không đáp ứng kịp thời nguồn lao động khi doanh nghiệp cần. chính vì thế chúng tôi sẽ chủ động liên hệ và phối hợp với chính quyền địa phương ở các tỉnh và các vùng nông thôn để tuyển dụng lao động để đáp ứng kịp thời khi cần, việc này không chỉ giúp chúng tôi có một lượng lớn lao động mà lý lịch lao động cũng rõ ràng và dễ kiểm soát và nguồn lao động ở đây chủ yếu là nguồn lao động vừa tốt nghiệp cao đẳng – đại học, hoàn thành nghĩa vụ quân sự, tốt nghiệp THPT, THCS, bỏ dỡ việc học do các yếu tố khách quan… tất cả các đối tượng trên đều mong muốn có một việc làm ổn định nhằm để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt hằng ngày và những nhu cầu cá nhân của họ. Ngoài ra chúng tồi còn phối hợp với các trung tâm làng trẻ mồ côi và các đối tượng có nhu cầu làm việc bán thời gian.
Đối với các doanh nghiệp cần nguồn lao động thì chúng tôi cũng chủ động liên hệ trước và giới thiệu để cho họ biết về công ty mình để đi đến hợp đồng lâu dài. Qua đó cũng cho họ thấy những lợi thế của công ty đó là tại sao các DN, công ty phải bỏ rất nhiều thời gian, chi phí để tuyển lao động mà vẫn không được trong khi dây chuyền sản xuất đang bị chậm trễ do thiếu công nhân. Không phải mất nhiều thời gian, chỉ phải mất khoản phí tuyển dụng nhất định chúng tôi sẽ đáp ứng một cách nhanh nhất nguồn lao động mà các công ty đang cần. và không chỉ ở cả các công ty sử dụng dịch vụ của chúng tôi kể cả những lao động mà công ty chúng tôi tuyển chúng tôi cũng tạo cho họ sự yên tâm và tin tưởng ở công ty mình, như đối với người lao động: thì không phải lo sợ thất nghiệp, không phải lo sợ gia nhập vào các công ty đa cấp, lừa đảo, an tâm trong công việc, sinh hoạt, có nhiều sự lựa chọn hơn. Đối với doanh nghiệp: Không cần phải tốn nhiều thời gian tìm kiếm nhân sự, Có nhiều sự lựa chọn phù hợp với vị trí cần tìm, Chi phí thấp so với việc đào tạo một nhân viên mới, Giúp việc kinh doanh hiệu quả hơn, không bị gián đoạn. Ngoài ra chúng tôi còn có thể Phát triển lao động xuất khẩu trong và ngoài nước và tất nhiên là một công ty thì không thể nào không có một trang web riêng để những người có nhu cầu tìm đến một cách dể dàng.( tìm kiếm nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động)
Với mục tiêu trên trên tiêu chí là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, doanh nghiệp cần nhân lực, người lao động cần việc phù hợp với bản thân mình, giúp doanh nghiệp tìm đúng người phù hợp phân bổ công việc, giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp với năng lực, sở trường của mình và đó chính là kết quả mà công ty chúng tôi muốn hướng đến. ( hướng đến mục tiêu đạt được)

Kết quả (Anh) 1:

With the development of labor source to this day indispensable in all fields, each field requires different expertise levels. And with a rich labor sources as Vietnam knife, then we have to take advantage of how radically late and how employers to respond promptly to the needs of the companies, when companies need labour source for the business of their production. with the Outlook so we intend will establish the company with labour supply service. (learn the needs of society and the decision to establish the company)To do this, we can't wait until the business needed a new source of labor, we began to recruit the like may not respond promptly to the labor source when the business need. Thus, we will proactively contact and coordination with the local authorities in the provinces and rural areas to recruit workers to respond promptly when needed, this not only helps us to have a large amount of labor that labor history well clear and easy control and labor sources here mainly labor source had just graduated College- the University, completing his military service, graduated HIGH SCHOOL, MIDDLE SCHOOL, put up school work due to objective factors ... all objects on both the desire to have a stable job in order to meet the needs of daily activities and their individual needs. In addition they even worse with the orphan's village centre and the audience needs to work part time.Đối với các doanh nghiệp cần nguồn lao động thì chúng tôi cũng chủ động liên hệ trước và giới thiệu để cho họ biết về công ty mình để đi đến hợp đồng lâu dài. Qua đó cũng cho họ thấy những lợi thế của công ty đó là tại sao các DN, công ty phải bỏ rất nhiều thời gian, chi phí để tuyển lao động mà vẫn không được trong khi dây chuyền sản xuất đang bị chậm trễ do thiếu công nhân. Không phải mất nhiều thời gian, chỉ phải mất khoản phí tuyển dụng nhất định chúng tôi sẽ đáp ứng một cách nhanh nhất nguồn lao động mà các công ty đang cần. và không chỉ ở cả các công ty sử dụng dịch vụ của chúng tôi kể cả những lao động mà công ty chúng tôi tuyển chúng tôi cũng tạo cho họ sự yên tâm và tin tưởng ở công ty mình, như đối với người lao động: thì không phải lo sợ thất nghiệp, không phải lo sợ gia nhập vào các công ty đa cấp, lừa đảo, an tâm trong công việc, sinh hoạt, có nhiều sự lựa chọn hơn. Đối với doanh nghiệp: Không cần phải tốn nhiều thời gian tìm kiếm nhân sự, Có nhiều sự lựa chọn phù hợp với vị trí cần tìm, Chi phí thấp so với việc đào tạo một nhân viên mới, Giúp việc kinh doanh hiệu quả hơn, không bị gián đoạn. Ngoài ra chúng tôi còn có thể Phát triển lao động xuất khẩu trong và ngoài nước và tất nhiên là một công ty thì không thể nào không có một trang web riêng để những người có nhu cầu tìm đến một cách dể dàng.( tìm kiếm nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động)Với mục tiêu trên trên tiêu chí là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, doanh nghiệp cần nhân lực, người lao động cần việc phù hợp với bản thân mình, giúp doanh nghiệp tìm đúng người phù hợp phân bổ công việc, giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp với năng lực, sở trường của mình và đó chính là kết quả mà công ty chúng tôi muốn hướng đến. ( hướng đến mục tiêu đạt được)

Kết quả (Anh) 2:

With the development of this date, the workforce is indispensable in all fields, each field would require different qualifications. And with abundant labor resources as Vietnam, we have to take advantage of how to eliminate delay and employers how to respond promptly to the needs of companies and enterprises the necessary workforce for production of their business. with statements like that we intend to establish one service company with the labor supply. (Learn social needs and to decide to establish the company)
To accomplish this, we can not wait until the business needs new sources of labor we start recruiting the like can be not respond promptly when the enterprise workforce need. therefore we will take the initiative to contact and coordinate with local authorities in the provinces and rural areas to recruit workers to respond promptly when needed, which not only helps us have a large labor that labor history is also clear and easy to control and workforce here mainly labor just graduated college - college, completed military service, graduated from high school, junior high, abandoned learning by objective factors ... all of the above subjects are keen to have a stable job in order to meet the needs of daily living and their individual needs. In addition, we also cooperate with the orphan village center and the object needs to work part-time.
For businesses that need labor, we also proactively contact before and recommended to let them know about his company to go to long-term contracts. Thereby they also see the advantages of the company which is why the company, the company must give a lot of time, labor costs to employers you can do while production lines are being delayed due to lack of worker. Do not take much time, just take certain recruitment fee we will respond as quickly as workforce that companies need. and not only in the companies using our services including company employees that we hire we also give them the peace of mind and confidence in their company, as for the employees: shall not fear unemployment, not fear joining a multi-level companies, fraud, secure job and living, have more choices. For now: No need to spend time searching for personnel, there are many choices matching location looking, Lower Cost than the training of a new employee, Maids business more efficient , uninterrupted. Also we can develop export labor at home and abroad and of course a company can not do without a separate web page for those who need an easy find. (Search labor and labor utilization)
With the objective criteria on on the bridge between enterprises and workers, businesses need human resources, employees need to fit yourself, help businesses find allocate the right people work, help workers find jobs matching capacity, his forte and it is the result that the company we want to lead. (Aiming to achieve)