Lãnh đạo cần những kĩ năng làm việc

Lãnh đạo cần những kĩ năng làm việc với người khác khi làm hoạt động một-một và hoạt động nhóm cùng với các kĩ năng ứng xử, đối phó với 1 loạt các tình huống khác nhau sẽ phát sinh trong lúc làm việc.

Một trong những kỹ năng đầu tiên mà các nhà lãnh đạo mới cần phải nắm vững là làm thế nào để giao phó. Đây là một kỹ năng tương đối khó, nhất là với những người lãnh đạo mới ,nhưng nếu làm tốt, người lãnh đạo có thể cảm nhận rõ vị thế lãnh đạo, giúp cho các thành viên của mình cảm nhận được trách nhiệm của bản thân họ, và giúp thúc đẩy team hoạt động hiệu quả hơn.


Lãnh đạo cũng cần phải biết làm thế nào để cung cấp cho những người khác quan điểm của họ về hoạt động cá nhân trong một cách mà sẽ mang tính xây dựng chứ không phải là phá hoại, và cũng biết cách lắng nghe quan điểm của người khác.

Lãnh đạo sau đó cần công cụ để giúp họ hiểu được cách mà những người khác cư xử, và tạo ra sự tương tác tích cực.
Cuối cùng, các nhà lãnh đạo phải có khả năng làm việc tốt trong mọi tình huống làm việc của nhóm.

Tuy nhiên, các nhà lãnh đạo sẽ dành nhiều thời gian của họ trong một tình huống nhóm cụ thể, các cuộc họp, vì vậy họ cần phải có kỹ năng đặc biệt: Chủ trì và quản lý các cuộc họp.

Kết quả (Anh) 1:

Leaders need the skills to work with others when doing an activity-a and group activities together with the skills of conduct, deal with a variety of different situations will arise during the work.One of the first skills that the new leaders need to master is how to entrust. This is a relatively difficult skills, especially those of the new leadership, but if done well, the leader can feel clear leadership, help for its members feel the responsibility of ourselves, and help promote the team operate effectively.Leaders also need to know how to give others their views on the activities of individuals in a way that would be constructive rather than destructive, and also know how to listen to the views of others.The leaders then need tools to help them understand the way others behave, and create positive interaction.Finally, the leader must have the ability to work well in all situations of the working group.However, the leaders will spend their time in a situation of specific groups, meetings, so they need to have special skills: host and manage meetings.

Kết quả (Anh) 2:

Leaders need the skills to work with others while doing activities one-to-one and group activities with behavioral skills, deal with one variety of different situations will arise while working. One of the first skill that the new leaders need to master is how to delegate. This is a skill that is relatively difficult, especially with the new leader, but if done well, the leader can feel the position of leader, to help its members feel the responsibility of the themselves, and help promote more effective team. Leaders also need to know how to give others their views on individual activities in a way that will be constructive rather is vandalism, and also know how to listen to the views of others. Leadership then need tools to help them understand how other people behave, and to create a positive interaction. Finally, the leaders must be able to work well in all situations of group work. However, the leaders will spend their time in a specific group situations, meetings, so they need to special skills: lead and manage meetings.