• Với mục đích chia sẻ và học hỏi k

• Với mục đích chia sẻ và học hỏi kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động về biến đổi khí hậu, Caritas Hải Phòng đã cử 3 nhân viên tham gia cuộc hội thảo…….(Thức bổ sung tên hội thảo đã tham gia và kết quả)
Trong quá trình thực hiện một số khó khăn đã được nhận thấy:
• Cán bộ dự án của Caritas còn mới và thường xuyên thay đổi nên chưa quen với cách thức tiến hành các hoạt động
• Giám đốc, phó giám đốc Caritas có ít thời gian tham gia vào các cuộc họp, tập huấn dành cho Ban cứu trợ
• Thời gian phê duyệt, ký kết dự án muộn ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện các hoạt động
• Thành viên Đội cứu hộ tại Hải Dương và Quảng Ninh vẫn còn thay đổi do điều kiện về thời gian tham gia bị hạn chế
• Số nữ tham gia vào Đội cứu hộ còn hạn chế do yêu cầu về sức khỏe, tuổi tác và tính cam kết
một số giải pháp
• Ban Giám đốc Caritas cần dành nhiều thời gian hơn cho việc chỉ đạo và đôn đốc thực hiện các hoạt động, kịp thời giúp tháo gỡ các khó khăn khi cán bộ dự án liên lạc với các Cha xứ / TNV mà chậm có phản hồi; cho ý kiến định hướng giúp giải quyết các khó khăn khi chi phí phát sinh vượt mức ngân sách
• Các nhân viên khác của Caritas cũng cần có những hỗ trợ trong công việc để cán bộ dự án chuyên tâm thực hiện / giám sát các hoạt động như dự án yêu cầu

Kết quả (Anh) 2:

• With the aim of sharing experiences and learning activities in the field of climate change, Hai Phong Caritas has sent three employees to participate in the workshop ....... (Waking additional names have joined the conference, and the results)
During the process of implementing a number of difficulties have been found:
• project Officer of Caritas new and frequently changing so unfamiliar with how to conduct operations
• Director, deputy Director of Caritas less time involved in meetings, training for relief committee
approved • time and conclude the project later affect the progress of the operation
• rescue team member in Hai Duong and Quang Ninh still change due to conditions of time involved is limited
• the number of women participating in the rescue team is still limited due to the requirements of health, age and committed
a number of solutions
• Caritas Board of directors to spend more time directing and supervising the implementation of the activities, timely help solve problems when project staff to contact the pastor / volunteers that slow response; commenting oriented help resolve difficulties when costs incurred in excess of the budget
• The other employees of Caritas also need support at work to project staff dedicated implementation / monitoring of as project requirements