• Thường xuyên tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên về nhận thức, khả năng chuyên môn. Xem xét đánh giá các yếu điểm, kết hợp hành động phòng ngừa, thoả mãn nhu cầu năng lực.
• Regular staff training on awareness, professional ability. Considering the reviews the weaknesses, incorporate preventive action, capacity needs satisfying.