Ví dụ 20: Bà Th có quá trình công t

Ví dụ 20: Bà Th có quá trình công tác từ tháng 01/1998 làm giáo viên dạy cấp 1 đến tháng 4/2012 chuyển sang làm Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ở cấp xã. Bà Th đủ 55 tuổi, nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2016.
Trường hợp bà Th tại thời điểm trước khi nghỉ việc là nữ cán bộ chuyên trách cấp xã (Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ở cấp xã), có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 18 năm 3 tháng. Bà Th đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội.
Ví dụ 21: Bà Q là người hoạt động không chuyên trách ở xã, tại thời điểm đủ 55 tuổi bà Q có 18 năm đóng bảo hiểm xã hội (trong đó có 4 năm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện).
Trường hợp bà Q khi đủ 55 tuổi, không đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nên không thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội. Bà Q có thể lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần cho 02 năm còn thiếu để được hưởng lương hưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.
4. Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu. Người lao động được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ bảo hiểm xã hội cho số tháng còn thiếu.
Ví dụ 22: Ông C sinh tháng 3/1956, làm việc trong điều kiện bình thường, đến hết tháng 3/2016 ông C có 19 năm 7 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trường hợp ông C được đóng bảo hiểm xã hội một lần cho 5 tháng còn thiếu. Tháng 4/2016, ông C đóng một lần cho 5 tháng còn thiếu cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Ông C được hưởng lương hưu từ tháng 4/2016.
Trường hợp ông C nêu trên mà đến tháng 7/2016 mới đóng bảo hiểm xã hội một lần đủ cho 5 tháng còn thiếu thì được hưởng lương hưu từ tháng 7/2016.
Ví dụ 23: Ông H sinh tháng 3/1963, có 19 năm 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; tháng 3/2016 ông H được Hội đồng Giám định y khoa kết luận suy giảm khả năng lao động 63%. Như vậy, ông H đã đủ điều kiện về tuổi và mức suy giảm khả năng lao động để hưởng lương hưu nhưng còn thiếu 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, ông H được đóng tiếp bảo hiểm xã hội bắt buộc 6 tháng. Tháng 4/2016, ông H đóng một lần cho 6 tháng còn thiếu. Thời điểm hưởng lương hưu đối với ông H được tính từ tháng 4/2016.
Điều 16. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây:

Kết quả (Trung) 1:

例如 20: 太太 Th 过程工作从 1998 年 1 月，以做水平到 2012 年 4 月/1 老师搬到社会水平的越南妇女联盟主席。她 Th 55 岁的时候，离开足以享受自 2016 年 4 月的社会保险制度。她案例之前假期是专用的干事级别 (在城里的越南妇女联盟主席)，强制性社会保险的闭合时间的时间是 18 年零 3 个月。她对社会保险法 》 第 54 条第 3 款所述的 Th 领取养老金资格。例如，21: 太太 Q 是镇，55 岁的祖母当时的专用的操作足够 Q 18 年社会保险 (包括 4 年的自愿社会保险费)。一例夫人 Q 当足够 55 年，强制性社会保险费应不受不够 15 年有权根据社会保险法 》 第 54 条第 3 款规定的退休金。女士 Q 已自愿社会保险费的情况一次 2 迷失的岁月，有权享有养老金或接收社会保险曾经订明的选项。4.合资格的雇员的年龄享受养老金，强制性社会保险费也缺乏最多 6 个月的时间，工人入选次数时，玩在每月结账水平失踪，工人和雇主的总戏剧作为工资、 社会保险费假日在退休之前和生产力，享受养老金。工人有权领取养恤金的资格年龄可能影响养老金，社会保险号码，足够接近失踪。例如 22: C 先生出生于 1956 年 3 月，在正常条件下，在本月剩下的 3/2016 他具有 19 年 7，C 附近的社会保险工作。C 先生的一例是社会保险费的情况一次 5 分钟。2016 年 4 月，C 先生打一次 5 个月的社会保险经办机构。C 先生享受养老金从 2016 年 4 月 4 日。他的案件 C 高于 7/2016年新社会保险一旦够 5 个月失踪然后享受养老金自 2016 年 7 月。例如 23: H 先生出生于 1963 年 3 月，有 19 年 6 个月强制性社会保险费的情况;2016 年 3 月他法医 H 理事会缔结劳动能力下降 63%。因此，先生 H 在年龄上是足够的条件和先生 H 下降能力水平劳动退休金而失踪 6 个月强制性社会保险费，是下一个强制性社会保险费六个月。2016 年 4 月，先生 H 一次结束 6 个月。从 2016 年 4 月 4 日计算为先生 H 享受养老金的时间。第 16 条。养老金资格当劳工的潜力当工人们有足够的社会保险费 20 年或更多有权养老金水平较低，如果一个人有下列情形之一:1.损害劳动，从 61%到 80%，并确保根据下表的生活条件的能力:

Kết quả (Trung) 2:

例20：工作从5 01/1998钍太太过程中做教师1年级到4/2012转移到越南妇女联盟主席在公社一级。
钍女士全55年来，一月二千○一十六分之四，社会保险制度下离开那里，她钍时刻节前是女性员工公社（主席越南妇女联合会在社区一级），谁支付社会保险强制为18岁零3个月。
女士钍资格获得的社会保险法第54条第3款的规定养老金。例21：太太使Q为没有工作的公社，55岁的她拥有18年Q
社会保险费（含4年的社会保险费自愿）。其中Q时，强制她55周岁，不15年足够的社会保险费所以不符合退休条件社会保险法第54条第3条的规定。
夫人Q可以选择社会保险缴款一次自愿失踪02年领取退休金或社会保险，一旦规定。4。职工符合退休的年龄，但对于丢失数月的每月保费合计缴纳社会保险的强制性最大06失踪工人，选择一次打一次关闭下的社会保险金的月工资率雇员和雇主的退出退休和养老金生存的享受了。
雇员有权享受养老金六月资格退休年龄，并已为失踪数月缴足社会保险。例22：C先生生于三月一千九百五十六分之三，在正常条件下工作，到十二月二千○一十六分之三C先生拥有19年7个月的社会保险费。C先生的情况下被关闭，一旦社会保险失踪5个月。五月二千○十六分之四，C先生打过一次连续5个月没有社会保险经办机构。C君领取养老金三月二千零十六分之四。其中C先生五月二千零十六分之七新的社会保险缴费一次，足够5个月缺少三月二千○十六分之七的退休金以上。对于例如23：H先生生于三月的第3/1963，19年6个月的社会保险费是强制性的; 五月二千○十六分之三^ h先生是医疗评估局订立的劳动能力下降63％。因此，H先生是符合年龄和减少劳动能力，享受养老金，但缺少6个月封闭强制性社会保险，H先生被封闭，强制性社会保险6个月。可能二千〇十六分之四，H先生打一次6个月是不够的。对用于h先生养恤金时间是一个月二千○一十六分之四。第16条资格的养老金，而工作能力下降退休20年的社会保险金或更高时，劳动者养老金待遇与下列情形之一的较低水平：1。工作能力降低，从61％到80％，并确保退休年龄如下表所示：