Tham gia đầy đủ các khoa đào tạo, h

Tham gia đầy đủ các khoa đào tạo, hoạt động của công ty

Cách giúp bạn nhanh chóng hòa đồng nhất là tham gia và các khóa đào tạo hay các hoạt động ngoài giờ do công ty tổ chức. Bởi ở đây bạn sẽ được gặp nhiều người và dễ dàng đặt câu hỏi, làm quen với những nhân viên khác mà không lo làm họ khó chịu hay ảnh hưởng đến công việc. Ngoài ra nếu trong công ty hay tổ chức đi chơi sau giờ làm việc bạn cũng hãy sắp xếp thời gian tham gia với mọi người, khi ra ngoài bạn sẽ dễ dàng thấy được tính cách thật của họ hơn và biết cách ứng xử phù hợp hơn với từng người.

Luôn cẩn trọng trong công việc

Cẩn trọng trong công việc là điều không thể thiếu với bất kỳ ai, đối với nhân viên mới thì tính cẩn trọng càng phải đặt lên cao hơn. Cấp trên có thể bỏ sai phạm lầm đầu của bạn nhưng sẽ không chấp nhận bỏ qua thêm cho bạn thêm lần nào nữa nếu như bạn tiếp tục vi phạm, bởi cái họ cần khi tuyển dụng bạn không chỉ là năng lực, sự nhanh nhẹ mà họ còn đề cao cả tính cẩn trọng của bạn nữa. Vì vậy, để nhanh chóng hòa đồng với công việc mới, ngoài sự nhanh nhẹn, thông minh bạn cần phải luôn cẩn trọng nhé. Không ông sếp nào muốn nhớ đến bạn là một người có nhiều sai phạm đâu.

Cư xử thân thiện với mọi người

Hãy tỏ ra thân thiện với tất cả mọi người trong công ty, chủ động làm quen và hòa nhập bằng cách luôn niềm nở, nhiệt tình trong mọi việc cho dù không ai biết tới bạn, chú ý và đáp trả lại sự niềm nở đó. Vì thế, đừng cảm thấy nản chí hay nghĩ rằng họ không quan tâm tới mình thì chẳng có lý do gì mình phải quan để ý tới họ, hãy cố gắng duy trì thái độ này sớm muộn bạn cũng sẽ được mọi người chú ý và yêu mến. Tuy nhiên, đừng tỏ ra nhiệt tình thái quá, nếu không sẽ khiến người khác cảm thấy khó chịu khi bị một người mới quá quan tâm tới mình.

Gây ấn tượng

Bạn phải biết một điều rằng, là nhân viên mới nếu bạn không có gì quá nổi trội mọi người sẽ không để ý tới bạn. Vì thế, ngay khi vào làm việc bạn hãy tự mình gây ấn tượng cho những “ma mới” bằng cách như giới thiệu bản thân, tích cực tham gia ý kiến trong các công việc chung hay chủ động giúp đỡ người khác, mời mọi người cà phê… Sau vài lần như vậy mọi người sẽ chú ý và biết đến bạn, khi đó bạn sẽ không còn cảm thấy lẻ loi trong môi trường mới nữa.

Tuân thủ nội quy chung

Mỗi công ty, tổ chức đều có những nội quy dành riêng cho nhân viên của mình, có thể những nội quy đó bạn thấy kỳ quặc, khó khăn khi áp dụng nhưng hãy cố gắng thích nghi và tuân thủ đúng nội quy chung. Đừng tạo ấn tượng với những sếp và nhân viên cũ bằng sự nổi loạn không đúng cách, nếu không bạn sẽ bị cô lập trong môi trường làm việc mới đó.

Chủ động tham gia công việc nhóm

Đừng để khi có lời đề nghị bạn mới tham gia vào công việc chung hay tham gia nhóm mà hãy chủ động xin tham gia để có cơ hội học hỏi, giao lưu với mọi người trong công ty, tránh tình trạng đơn độc khi là nhân viên mới.

Không ngại đề xuất khi cần giúp đỡ

Hãy chủ động đề nghị sự giúp đỡ khi cần thiết, nhất là khi bạn là nhận viên mới. Sẽ không ai đánh giá bạn không có năng lực hay lười biếng, mà đó chỉ đơn giản bạn là nhân viên mới, chưa quen với công việc nên gặp khó khăn là chuyện rất bình thường. Nhờ sự giúp đỡ cũng là cơ hội để bạn giao lưu với mọi người xung quanh và nâng cao kỹ năng trong công việc.

Kết quả (Anh) 1:

Full participation of the Faculty training, operation of the companyHelping you quickly reach for is involved and in training courses or workshops organized by the company. Because here you will meet many people and easy to ask questions, get familiar with the other employees without worry, do they discomfort or affect the work. Also if in your company or organization go out after work you also arrange time involved with people, when going outside you will easily see their true personality and know how to behave better suited to each person.Always be careful on the jobBe careful in the work is indispensable to anyone, for new staff, the computer is more careful to put up higher. The upper level can put your first violations but would not accept further overlook to you again if you continue to violate, by what they need when hiring you is not only the capacity, the faster the light that they insists all computer care of you anymore. So, to quickly reach with new jobs, in addition to agility, intelligence you need to always be careful. No boss would want to remember you as someone who has a lot of mistake.Behave with friendly peopleLet's be friendly with everyone in the company, actively make friends and socialize by affable, always enthusiastic in everything whether it is unknown to you, attention and response to the affable. So, don't feel discouraged or think they don't care, there's no reason to have to them, try to maintain this attitude soon you will also be everyone's attention and affection. However, don't get excessive zeal, if not will make others feel uncomfortable when a new person is too interested in themselves.ImpressYou have to know one thing that is new staff if you don't have anything too dominant people will ignore you. So, as soon as you let yourself into work for the "new drug" by introducing yourself, actively participated in the work of the General comments or actively help others, invite people to coffee ... After a few times so people will pay attention and know to you, then you will no longer feel alone in this new environment.Compliance with the General rulesEvery company, organization are the rules specific to its employees, can the rules that you see odd, difficult to apply, but please try to adapt and correct compliance with the General rules. Don't make an impression with the boss and former employees by the rebellion not properly, if not you will be isolated in the new working environment.Actively participate in the work groupDon't let your new proposal when there is participation in public work or join groups that take the initiative to apply to have the opportunity to learn, interact with people in the company, avoiding solitary status when new employees.Do not hesitate to propose when need helpMake proactive suggestions help when necessary, especially when you are getting new members. No one will judge you do not have the capacity or the lazy, that it is simply new employees, not yet familiar with the job so difficult is very normal. Thanks for the help is also an opportunity for you to communicate with people around and enhance skills in work.

Kết quả (Anh) 2:

Full participation of faculties and activities of the company to help you quickly How sociable is involved and training courses or extracurricular activities organized by the company. Because here you will meet many people and easily ask questions, get acquainted with other employees without worrying about making them uncomfortable or affected work. Also, if the company or organization go out after work, you also arrange time with everyone participating, while outdoors you will easily find their true personality and know how to behave fit than with each person. Always careful work Careful work is indispensable to anyone, for the new employee, the more caution must be set higher. Superiors can leave your mistakes early mistake but will not accept further ignore you anymore if you continue to violate, by what they need when recruiting you is not only the capacity, the agile they also promote your latest addition prudence. So, to quickly get along with new jobs, in addition to agility, intelligence you need to be very cautious offline. No boss who wants to remember you as a person where there are irregularities. Treat everyone friendly Be friendly with everyone in the company, actively acquainted and integration by always affable enthusiastic in everything even though no one knows about you, pay attention and respond to the affable there. So, do not feel discouraged or think they do not care about yourself, there's no reason for her to pay attention to them, try to maintain this attitude, sooner or later you'll get everyone's attention and cherish. However, not to get overly enthusiastic, if not to make other people feel uncomfortable when a new person is too concerned about her. Impress You must know one thing, the new employee if you do not have nothing too outstanding people will not pay attention to you. So, when you go to work on their own to impress the "new magic" by as introduce ourselves, is actively engaged in the common work or actively helping others, invite everyone coffee people ... After a few times so everyone will pay attention and know to you, then you will not feel lonely in the new environment as well. Compliance rules and general Every company or organization has the internal provisions for its employees, may the rules that you find odd, difficult to apply, but try to adapt and comply with the general rules. Do not make an impression with the boss and former employees by rebellion improper, if not you will be isolated in the new work environment. Actively participate in the group Do not leave when you have new suggestions participation in public affairs, or join groups that take the initiative to apply for the opportunity to learn and interact with people in the company, avoiding lonely when the new staff. Not afraid to propose the necessary help make proactive suggestions for help when needed, especially when you are getting new members. No one will judge you incompetent or lazy, but that simply is your new employees, are not familiar with the work should trouble is something very normal. Thanks to the help also is an opportunity for you to communicate with people around and improve their skills on the job.