 Nâng cao trình độ tiếng anh của n

 Nâng cao trình độ tiếng anh của nhân viên trong công ty bằng cách hợp tác với các trung tâm chất lượng và có uy tín. Mở các cuộc thi kiểm tra trình độ thường xuyên theo tháng, theo quý để đánh giá trình độ
 Đối với hệ thống cộng tác viên, nên xây dựng một cơ sở dữ liệu cập nhật thường xuyên, có hợp đồng làm việc để đảm bảo được có người đáp ứng công việc khi có dự án gấp. Khi tuyển CTV phải kiểm tra trình độ chính xác, có thể gọi điện phỏng vấn trực tiếp.

Kết quả (Anh) 1:

 improving English level of employees in the company by partnering with the Center for quality and reputable. Open the test often by month, by quarter to levels  for contributor system, should build a database of regularly updated, contract work to ensure someone meets the job when the project folded. When CTV team must check the accuracy, can call the interview directly.

Kết quả (Anh) 2:

 Enhance English proficiency of employees in the company by collaborating with centers of excellence and prestige. Open competitions proficiency tests often monthly, quarterly to assess the qualifications
system  For collaborators, should build a database updated regularly, has a contract to work to ensure are there people meet project work when folded. When recruiting collaborators to test the precision, can call direct interview.