Các nhà lãnh đạo phương pháp Ma đã có một tác động đáng kể trên các nhân viên trong công ty ông đã truyền cảm hứng và lạc quan, và ông phục vụ như một ví dụ tuyệt vời cho các nhà lãnh đạo của công ty nở khởi động vừa chớm nở và thành lập như nhau. Tất cả chúng ta có thể học hỏi từ những nguyên tắc bốn Ma:Là một nhà lãnh đạo thực sự. Ngớ ngẩn chuỗi Lon Ma tay, khuyến khích các nhân viên phát triển chuối trong văn phòng, và hỗ trợ họ cung cấp cho ý kiến cá nhân. Ông là đơn giản và đáng tin cậy, và ông sở hữu một cảm giác mạnh. Điều này là rất quan trọng đối với các nhà lãnh đạo bởi vì nó khuyến khích lòng trung thành và xây dựng một nền tảng vững chắc mà trên đó công ty chúng tôi có thể phát triển. Mặt khác, các nhân viên đã cho ý kiến cá nhân, chúng không phải bất đồng và các vấn đề tại nơi làm việc. Xem thông qua đôi mắt của khách hàng của chúng tôi. Ma chạy một doanh nghiệp thương mại điện tử, nhưng ông nói rằng sự thành công của ông không phải là "công nghệ guy." Thay vào đó, bạn sẽ tìm thấy các sản phẩm từ quan điểm của khách hàng của chúng tôi ", và cho phép anh ta để cung cấp sản phẩm relatable, trực quan phát triển một nhiệm vụ Ma có một công việc rất lớn, Trung Quốc ông muốn sống cảm giác về mục đích và văn hóa-... Cái mà ông tin bị mất dưới sự cai trị của Mao Trạch Đông. Ma đã bị cáo buộc tham nhũng và công lý cho nhân viên của mình hào phóng và họ hưởng lợi từ sự thành công của Alibaba. Cho thuê rousers. Ma nhiệt tình doanh nhân thuê nhà thay vì doanh nghiệp dày dạn, vì ông thích. sự cống hiến và vẻ đẹp sáng tạo trên giấy đó là người mà tất cả chúng ta cần trong công ty của chúng tôi-. Các nhà lãnh đạo tự nhiên, thích nghi, và dành riêng cho một mục tiêu chung là nhà lãnh đạo, mục tiêu của chúng tôi có thể không cao cả, nhưng chúng ta phải ăn điều dưỡng một tầm nhìn cho công ty chúng tôi làm thế nào để cải thiện cuộc sống của người lao động và cộng đồng tốt hơn. Điều này cần là nhiều hơn một giới thiệu về ý thức của trang web của công ty. Chúng ta nên kết hợp các nhiệm vụ của văn hóa của chúng tôi và thực hiện nó ở mọi cấp độ để thúc đẩy một thế giới tốt hơn. Những ngày của một chương trình của CEO đã biến mất, và không ai chứng minh rằng tốt hơn so với Ma. Khi chúng tôi tập trung vào sự đa dạng thuê, hướng dẫn nhân viên, và chúng ta cần phải đối xử với họ
đang được dịch, vui lòng đợi..
