• Trình độ nghiệp vụ và kinh nghiệm

• Trình độ nghiệp vụ và kinh nghiệm của các CBQLKH
Hiện nay, hệ thống mạng lưới của BIDV - Chi nhánh Quảng Bình phát triển mạnh mẽ, rất nhiều Chi nhánh mới được thành lập, các CBQLKH được điều chuyển từ nơi khác về, trong đó số người có kinh nghiệm thực tế không phải là nhiều. Hơn nữa, trong số các CBQLKH được tuyển thêm làm công tác tín dụng hầu hết là người trẻ, mới tốt nghiệp, họ thiếu rất nhiều kinh nghiệm và kiến thức còn không vững vàng. Thực tế đã cho thấy trong công tác thẩm định tín dụng doanh nghiệp, các báo cáo thẩm định do các CBQLKH lập còn quá sơ sài và không đầy đủ.
Ngoài ra, một số CBQLKH còn không tốt nghiệp đúng theo chuyên ngành tín dụng. Vì thế, trình độ chuyên môn trong công tác thẩm định tín dụng còn bộc lộ những hạn chế. Việc không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ, cũng như kiến thức thực tế về thị trường cho đội ngũ CBQLKH là vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của Ngân hàng. Chính vì vậy, Ngân hàng cần có những biện pháp kịp thời để khắc phục những hạn chế từ bản thân cán bộ làm công tác tín dụng.

Kết quả (Anh) 1:

• Professionalism and experience of CBQLKH At present, the network of the BANK-Quang Binh Branch develops strong, a lot of the new branch is established, the CBQLKH was moved from elsewhere about, in which people have real experience is not much. Moreover, among the CBQLKH was more credit woes as most are young, recently graduated, they lack a lot of experience and knowledge were not stably. Practice has showed in the evaluation of enterprise credit evaluation reports, due to the CBQLKH establishment was still too sketchy and incomplete. In addition, some CBQLKH have not graduated according to the specialization of credit. Hence, the qualification credit appraisal also revealed the limitations. The constantly improving professionalism, as well as practical knowledge about the market for the CBQLKH team is extremely important for the development of the Bank. Therefore, the Bank should take timely measures to overcome the constraints from yourself from credit woes.

Kết quả (Anh) 2:

• Professional qualifications and experience of the CBQLKH
Currently, BIDV's network - the branch of Quang Binh flourished, many newly formed branch, the CBQLKH be transferred from other places, in Some people have experienced that reality is not many. Moreover, among the recruitment CBQLKH credit work mostly young, newly graduated, they lack a lot of experience and knowledge are not steady. Reality has shown in the credit appraisal business, appraisal reports established by CBQLKH still too sketchy and incomplete.
In addition, some are not graduating CBQLKH specialized accordance credits. Therefore, the qualification of credit appraisal also reveals the limitations. The constantly improving their professional qualifications, as well as practical knowledge about the market for CBQLKH team is extremely important for the development of the Bank. Therefore, the bank should have timely measures to overcome the limitations of the cadres working in credit.