Thứ nhất : việc đào tạo , bồi dưỡng

Thứ nhất : việc đào tạo , bồi dưỡng và nâng cao tay nghề cho người lao động chưa được thường xuyên. Những công nhân có tay nghề bậc cao là những công nhân có thâm niên làm việc lâu năm của công ty. Số này rất ít và đặc biệt hiếm ở công nhân bởi vì nó phụ thuộc vào đặc điểm của ngành sản xuất bao bì, giấy với số công nhân chủ yếu ở độ tuổi 30– 40 tuổi .

Kết quả (Anh) 1:

Firstly: the training, fostering and enhancing the skills of its employees have not been frequent. The higher skilled workers are workers who have worked long years of the company. This little number and particularly rare in the workers because it depends on the characteristics of the packaging industry, paper with the mostly aged 30-40 years.

Kết quả (Anh) 2:

Firstly, the training, retraining and skills development for people who are not regular employees. The skilled worker is higher seniority workers with long years working for the company. This number is very small and particularly rare for workers because it depends on the characteristics of the packaging industry, the paper mainly for workers aged 30-40 years old.