Để quản lý nhân sự hiệu quả, các tổ

Để quản lý nhân sự hiệu quả, các tổ chức, doanh nghiệp cần có sự hiểu biết về chính trị và pháp luật của quốc gia đó. Bởi vì, chính trị và pháp luật là yếu tố quan trọng mà sẽ tác động đến hoạt động quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Việt nam có chính trị ổn định và chính phủ luôn có các chính sách bổ sung , hoàn thiện luật lao động để bảo vê và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động . Qua đó chính phủ thể hiện quan điểm là người lao động là lực lượng quan trọng sự phát triển. Một số điều mà của bộ luật lao động mà Vinamit cần tuân theo trong quá trình quản lý nhân sự :

Kết quả (Anh) 1:

To manage personnel effectively, institutions, businesses need to have an understanding of politics and the law of that country. Because, politics and the law are important factors that will impact on HR management activities of your business. Vietnam had the political stability and the Government always have policies complement, improve labor law to tender and create favorable conditions for workers. Through which the Government views as workers is an important force for development. Some of the things that the labor law that Vinamit need to follow process in personnel management:

Kết quả (Anh) 2:

To manage personnel effectively, organizations, businesses need to have an understanding of politics and the law of that country. Because, politics and law are important factors that will impact on HR management activities of the business. Vietnam has political stability and government policies are always complementary, perfecting labor laws to protect and create favorable conditions for workers. Thereby the government expressed the view that employees are an important force development. Some of the things that labor law that Vinamit need to follow in the process of human resource management: