áp dụng phương pháp xét duyệt hồ sơ, phỏng vấn và thử việc khá chặt chẽ. Vì vậy, chất lượng lao động đầu vào khá tốt trong tuyển dụng. Công tác đào tạo và bồi dưỡng tay nghề cho công nhân viên được thực hiện khá tốt
application of the method of reviewing records, interviewing and trial rather closely. So, the quality of labour input is quite good in recruiting. The training and vocational training for employees is done quite well
method of assessing the application, interview and probation rather tight. Therefore, quality is quite good labor input in recruitment. The training and retraining of employees' skills are well implemented